系统管理员操作手册：.docVIP

广东同望科技股份有限公司 PAGE2 / NUMPAGES20 PAGE1 / NUMPAGES30 广东同望科技股份有限公司 第  PAGE 11 页 共  NUMPAGES 229 页 中国建筑第七工程局 工程项目管理系统系统管理员操作手册 广东同望科技股份有限公司 二O一一年三月 PAGE - 30 -  PAGE - 29 - 公司系统管理员 公司系统管理员作为下属各公司对项目系统的最高权限拥有者，管理着本公司的所有录入数据、人员账号、机构部门以及岗位等信息。一般情况下一个公司只有一个公司系统管理员。 公司系统管理员的权限由系统超级管理员进行预先授予，其权限仅次于系统超级管理员。 下面从数据管理以及机构岗位人员等方面分别进行说明。 数据管理 公司系统管理员拥有所有模块的维护权限（除了一些不下放到公司只保留在就层面的菜单以外），可以对本公司各部门、所属项目的录入数据进行删除、修改、审核、反审核，保证本公司数据的正确性和严谨性，检查督促本公司数据的录入情况。 公司系统管理员不参与系统数据的录入工作，只是一个日常的维护工作，因此具体的数据录入问题还是需要各模块的负责人来进行督促检查。 机构、岗位、人员的维护 机构、岗位、人员的维护是公司系统管理员日常工作的重点。主要的操作集中在一下几个菜单。下面具体的针对各个菜单进行详细说明。 组织机构 业务说明 本菜单作为公司系统管理员的工作重点，主要在这里进行部门、项目机构、人员岗位的维护。 业务功能 主要菜单界面如下： 具体功能按钮操作说明： 用户管理 用户管理主要对本公司所有的账号信息进行管理，包括人员账户的新增、删除、禁用、启用、授权、密码维护以及设置用户的默认权限等。 新增： 当需要再某一个部门下面新建一个用户账号的话，首先点击选中需要新增账号的机构，再点击【新增】按钮，出现如下对话界面： 账号：即为用户登录系统时需要输入的用户名 姓名：账号所有人的姓名 岗位：账号在所在机构中的所属岗位信息（如果预先定义了岗位的所属权限，给相关账号属于来的具体岗位以后，相应账号就拥有了相应的权限，不需要另外授权） 其他的信息选填。 引用： 当某一个账号已经存在于系统之中，但是还需要将该账号分配到其他的机构中有用其他机构的相应权限，此时需要将该账号通过【引用】使其账号同时存在于2个或更多的其他机构中。引用的账号只能引用其直属账号所在机构，已经是引用的账号不能被其他机构继续引用。点击【引用】出现如下界面： 将需要被引用的账号前面打钩确定即可。 引用后的账号需要重新授权。 引用的账号密码的重新设置需要找到其直属账号才能进行重置。 排序： 对机构下的所有账号进行显示顺序的排列，按照一定次序来进行显示。系统默认的是按照账号在本机构下的存在先后时间来排列的。点击【排序】出现如下界面： 向上向下调整即可。 用户授权： 系统授权可以通过以下几种方式进行： 第一种：直接点击需要授权的用户，出现如下界面： 点击用户授权，即可进行权限的授予。 第二种：点击用户所在机构，出现如下界面： 点击需要授予权限的人员后面的图标，进入授权界面即可。 第三种：对于???构类型为职能部门和项目组的，可以设置用户的默认该机构下的用户的默认权限。以类型为“项目组”的作为例子说明一下。 选中需要设置默认权限的项目组，出现如下界面： 点击“设置用户默认权限”，进入如下界面，勾选该机构的默认权限即可，以后在该机构下建立的账号不需要授权就可以拥有相应的默认权限。界面如下： 第四种：通过岗位授权。此种方法的授权需要选建立机构下对应的岗位，现将岗位授予相应的权限，再将对应的岗位授予给一定的用户账号，则该账号就拥有的相应岗位的权限。（此种方法在后面的岗位说明中在详细说明。） 第五种：通过权限拷贝。可以将机构中的其他用户的权限通过拷贝授予给新建账号，使其直接拥有相关权限。具体操作如下：进入给用户授权的界面（可以参考方法一和方法二）， 点击下方的按钮，进入下面界面： 选择相同机构下的其他人员（必须是已经拥有权限的人员），点击确定即可。比如选择了“钟玉萍”，那么李向阳就和钟玉萍拥有了相同的权限。 注：此种方法只限于机构部门、岗位相同的用户之间授权，加入岗位部门不同则不能用这种方法进行授权。 权限清除 此菜单的主要功能是当某一用户的授予权限较多时，但是有问题需要重新授予时，可以一次性的将该用户