乌鲁木齐职业大学题：.docVIP

目 录 乌鲁木齐职业大学“三支队伍”人才培养管理办法（试行） 1 乌鲁木齐职业大学学分制实施管理规定 6 乌鲁木齐职业大学教师教学工作量计算办法 11 乌鲁木齐职业大学实训损耗补贴实施办法 18 校企合作实习实训安全管理实施办法 20 校企合作实习实训成本分摊管理办法 24 第六次教学工作会议教学管理制度征求修改意见表 26  乌鲁木齐职业大学“三支队伍”人才培养管理办法（试行） 为加快实施人才强校战略，加快培养一支高素质的专业带头人队伍和专业团队，为提升学校办学水平和教育教学质量提供人才保障，根据《乌鲁木齐职业大学“三项计划”“五大工程”实施管理办法》，特制定本管理办法。 总 则 第一条 “三支队伍”培养计划，是学校结合发展定位和区域经济社会发展需要，以提高教师学历和职称层次、提高教师服务社会能力和优化教师队伍结构为重点专业带头人培养和专业团队建设计划。 骨干教师，指能协助专业带头人进行工学结合专业建设，主持工作过程系统化的精品课程建设或教育教学改革重点项目的专门人才。每个专业可设置2-3名骨干教师。 第三条 “三支队伍”人才培养对象每两年认定一次。经认定确定资格者由学校聘任，实行动态管理，聘用期限为2年。到期按照遴选条件重新培养或认定。 第二章 遴选条件 第四条 领军人才遴选认定条件： 1. 基础条件： （1）政治素质好，有强烈的事业心和创新精