团队合作能力与创团队建设选择题资料.docVIP

1。（C。集成创新）是把现有的技术组合起来，创造一种新的产品或者新的技术，或者是把别的领域里的成熟的技术引进到另外一个领域里，而使得它能够创造新的变化。 2。（C。参与式）型领导会对成员极少命令，而是共同决策。 3。专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（C。新技术创新团队成员优势互补，且强调个体创新 ） 4。中国梦谁提出来的（A。习近平 ） 5。我国古代军事家孙子在其名著《孙子兵法·势篇》中指出：“凡战者，以正合，以奇胜。故善出奇者，无穷如天地，不竭如江河。”将该句话运用到创新的原则上，体现的是什么原则（A。构思独特原则） 6。在主客观条件基本一致的前提下，创新动机与成就之间的关系是（A。创新成就=创新动机×创新能力） 7。团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程，可以归纳为（B。解冻一变革-再冻结） 8。创新管理流程分为五个阶段买第一个阶段是（A。信号处理阶段） 9。当团队处于形成期时，团队内部矛盾多，内耗大，一致性少，成效不明显，需严加控制，那么应该采取（A。命令式）型的领导方式。 10。（A。命令式）型领导会对成员进行角色分类，并告知做什么、如何做、何时、何地完成不同的任务 11。创新的分类方法基本上可以归结为几大类?（A。2D。9 17．以下属于正式沟通的形式有（） A。走动式管理 B。书面报告 C。开放式办公 D。非正式的会议 答案：B 有些汽车会配备超声辅助泊车装置、超敏雨刷等小装置，这些小装置是为了满足顾客的（）。 A。必须需求 B。单维需求 C。取悦需求 D。多维需求 答案：C 下列不属于学习型组织的要素是（） A。建立远景 B。自我超越 C。个人学习 D。系统思考 答案：C 有时潜在用户的需求无法被清晰表达出来。为解决此问题，可以将用户需求分为3种，这3种需求不包括（） A。必须需求 B。单维需求 C。取悦需求 D。多维需求 答案：D 孵化器(Incubator)的概念始于（） A。美国 B。英国 C。日本 D。韩国 答案：A 下列关于学习型组织的精神说法正确的是（） A。学习是动力，思考是源头，创新是灵魂 B。学习是源头，思考是动力，创新是灵魂 C。学习是动力，思考是灵魂，创新是源头 D。学习是源头，思考是灵魂，创新是动力 答案：B 企业中的管理者在沟通方面用掉的时间占全部工作时间的( ) A。50%~60% B。50%~70% C。50%~80% D。50%~90% 下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（） A。学习型组织方法--发现、纠错、成长 B。学习型组织的关键特征--学习、思考和创新 C。学习型组织核心--发现、纠错、成长 D。学习型组织方法--学习、思考和创新 答案：A 以下不属于沟通通道的障碍是（） A。选择沟通媒介不当 B。几种媒介相互冲突 C。沟通渠道过长 D。对信息的过滤 答案：D 双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（） A。工作富有成效 B。工资水平 C。工作本身的重要性 D。个人发展前景 答案：B 下列关于中国梦的说法正确的是（ ） A。富民梦是基石 B。强国梦是基石 C。复兴梦是关键 D。强国梦是目标 答案：A （）是让新员工有一个途径从项目、任务、客户、同事等多个维度来了解事情发生的前因后果和上下文。 A。网络培训法 B。场景还原法 C。角色扮演法 D。互动小组法 答案：B （）是指用户对产品和服务的基本需求，这些需求通常是用户购买某种产品之前的首要考虑因素。 A。必须需求 B。单维需求 C。取悦需求 D。多维需求 答案：A （ ）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展 A。信任 B。宽容 C。沟通 D。尊重 答案：B /sing_type mul_type 头脑风爆法是一项非常有效的技术，在运用头脑风暴法时应该遵守的原则有（） A。自由联想 B。延迟批判 C。追求一定的数量 D。探索、研究、组合和改进设想 答案：ABCD 常见的口头沟通类型有（） A。演说 B。正式的一对一讨论或小组讨论 C。非正式的讨论 D。传闻或小道消息的传播 答案：ABCD 为什么说中国梦有利于促进世界发展和人类文明（ ） A。中国梦强调不搞对外掠夺扩张 B。中国梦不把国内矛盾转嫁到国外 C。中国梦不搞冷战对抗，也不依赖所谓的西方“扶持” D。“中国梦”仅仅只是属于中国自己的“小梦” 答案：ABC 以下能够体现创新的相对较优原则的是（ ） A。创新技术的先进性 B。创新经济的合理性 C。创新最优、最美 D。创新的整体效果性 答案：ABD 破坏性冲突的特点主要表现为() A。双方极为关注自己的观点是否取胜 B。双方不愿