HR各模块流程图摘要.docVIP

责任部门/人 主要流程 办理细节 相关制度/表单 人员需求部门 人力资源部 总经理 填写《员工需求申请表》 HR进行调查，签署意见 1、总经理进行审批 2、外部招聘：由HR对外发布招聘信息， 3、内部招聘：由HR对内发布招聘信息 1、外部招聘：根据《员工需求申请表》的要求进行简历筛选 2、推荐简历给用人部门负责人，如合格则预约面试 3、内部招聘：员工到人力资源部领取填写《员工异动、调岗申请表》 4、由调出及调入部门负责人签署意见，如同意，最后由总经理审批，不同意则维持原岗位 5、总经理审批后由人力资源部办理调岗的相关手续 1、应聘者提供简历及填写《人事表》 2、应聘者提供相关资历证明 3、人力资源部进行初试，不合格终止面试，如果合格推荐给部门负责人面试 4、如部门复试合格，经总经理审批后，由人力资源部通知上班，复试不合格终止面试 1、《招聘管理程序》 1、《员工需求申请表》 1、《招聘广告》 2、《内部招聘通知》 1、《员工需求申请表》 2、应聘者简历 3、《员工异动、调岗申请表》 1、《人事表》 广州**公司(招聘流程图) 广州**公司(招聘流程图) 新员工入职流程图 责任部门/人 主要流程 办理细节 相关制度/表单 新员工 人力资源部 用人部门 人力资源部 用人部门 新员工按时报到 人力资源部放发《人事表》、 《员工入职登记表》给新员工填写并检查入职资料的完