自考人力资源毕业论文《人才招聘问题与对策分析》i.doc

自 考 本 科 生 毕 业 论 文 论文题目 人才招聘问题与对策分析 作者姓名 专 业 名 称 准 考 证 号 指 导 教 师 二零一四年八月 摘要：自我国加入WTO以来，经济一直处在快速发展期，各行各业涌现出了众多的企业，同时企业间的竞争也是愈演愈烈。在经济全球化和社会分工细致化的今天，企业的竞争归根到底就是人才的竞争。随着人才的紧缺，企业招聘管理的次数越来越频繁，招聘的压力也越来越大。但是由于种种原因，经常遇到“企业招不到人，而求职者找不到工作”的情况，职位的空缺不仅让工作一拖再拖，甚至影响和制约了企业的发展。 关键词：招聘问题；人才；企业发展 Abstract: since Chinas accession to the WTO, the economy has been in rapid development, the numerous enterprises have sprung up in all walks of life, at the same time, the competition betwe