营销部及车队管理制度Z.docVIP

营销部管理制度 人员守则 岗位职责 考核办法 营销部管理制度 第一章 营销部人员守则 自觉遵守国家政策法令和本公司的各项规章制度，并认真执行国家的劳动安全法规，保守公司秘密； 二、认真执行岗位责任制，按时完成各项生产任务。 三、热爱本职工作，吃苦耐劳，遵守职业道德。 四、言谈有度，讲究礼貌，文明行事。 五、诚实守信，树立公司形象，自觉维护公司利益。 岗位职责 营销部经理岗位职责 1、负责公司年度、季度、月度销售计划的制定、管理与监督，销售目标合理分解明确到人，督促完成； 2、负责公司价格体系的制定、维护。根据市场的变化，对营销策略进行改正； 3、批阅营销部所属相关文件，审批预结算方量、金额，督促货款回收，建立客户档案，并经常保持联系，根据不同时期的现实情况及时与客户沟通价格的调整确认与其他工作函的联系确认； 4、负责客户档案及销售合同的管理； 5、制订营销部的规章制度、工作计划、工作程序，制定营销部的各岗位描述，界定其工作职责； 6、向统计员、营销员、布置工作任务，监督、检查、巡视营销部的各项工作，必要时，向其授权,建立完善的沟通机制和工作流程，合理运用各项奖罚措施使营销中心协同作战； 7、每周主持召开营销部例会，明确每周计划，合同执行情况，并参加公司有关工作的会议； 8、负责组织安排营销部的培训工作,培养和发掘人才； 9、对营销部的营销费用进行控制； 10、关心营销部所属员