群众路线对照材料-财务负责人创新.docVIP

党的群众路线对照检查材料 ---- --- 根据中央和省市委的要求，我公司及---公司各班组成员在---会议中心开展了党的群众路线谈心会，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，严格对照党章、焦裕禄精神和“三严三实”要求，认真进行了对照检查。我作为班子成员，通过学习党的十八大重要文献、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。现将自我反思剖析情况汇报如下，请监督批评并指正。 一、 个人作风基本情况 博义公司领导班子是一个团结、务实、清廉、有为的集体，我作为领导班子中的一员，必须始终坚持政治理论学习，自觉执行党的路线方针、政策，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与党中央保持一致。 （一）贯彻落实情况 1、坚持政治理论学习，加深对政策的认识，自觉执行党的方针政策。我作为领导班子成员一贯重视理论学习，在抓好党委中心组学习的基础上，还根据党在不同时期的工作重点和企业实际，每月定期开展专题理论学习，目的是要深入领会中央精神，武装思想头脑，指导企业党建工作和经营管理。 2、坚持党在企业的政治核心作用。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发，发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，积极推进企业的改革和发展。 3、抓好领导班子作风建设。我们始终以“风清气正，从我做起”为要求，工作作风求真务实，以身作则，能够坚持从党性原则和工作实际出发，密切联系群众，倾听职工群众的呼声，积极推进企业的改革和发展，让职工群众共享企业发展的成果。 4、注重班子团结和廉洁自律。领导班子讲求团结协作,在公司重大问题和重大决策上坚持民主集中制，坚决执行“三重一大”决策制度，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从业的氛围，履行党风廉政建设责任，廉洁自律，遵守党纪国法和领导干部廉洁从业若干规定。 （二）存在的差距和不足 1．理论素养不高，学习自觉性不强。有时候认为理论功底、政治素养是对高级领导干部和理论工作者的要求，而公司从事财务工作的领导主要是抓具体实务，导致自己对理论学习、理论武装的重要性、紧迫性认识不深刻，学习的自觉性不强。理论学习不系统、不全面、不深入，马列原著读得较少，马克思主义哲学、政治经济学等政治理论书籍自毕业后虽说也读过部分内容，但没有认真系统地学习过。由于理论素养不高，加之在公司工作时间较长，受经验和惯例的影响较大，导致自身以科学理论指导实际不够。 2．思想不敏锐，政治辨别力不强。在重大是非问题上，我能做到立场坚定、方向明确，但也存在政治上不敏感、不敏锐问题。面对社会上这样或那样的不当言论，比如说在听到一些关于腐败问题的以偏概全言论、一些比较极端的批评当下不良社会风气言辞时，抵制不够有力，有时不愿与之辩论，甚至还觉得有道理。 3．组织观念弱化，民主意识不强。能够坚持民主集中制原则，但在工作中也存在落实不到位或走样的问题，或“上有政策下有对策”。比如，每年公司审定的年度重点工作任务分解，有些不合自己的意愿或自己认为不太切合实际的工作，存在“推”、“拖”思想，工作不积极、不主动。在工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排，轻跟进、检查，有时候只传达精神，抓落实不够。 4、贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重管理、轻经营的思想，以管理层自居，与基层和员工仍保持一定距离，虽然有领导干部也下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心员工真正想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不足，也听不到员工对企业的真知灼见和有价值的建议。 二、“四风”方面存在的问题 在广泛征求意见建议的基础上，我对照党章、对照习近平总书记系列重要讲话、对照焦裕禄精神，进一步深入查摆了自己在“四风”方面的突出问题。 （一）形式主义问题 理论学习上不够深入、系统，虽然公司制定并一直在贯彻落实党组中心组学习与专题理论学习制度，但存在时紧时松的现象，经常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，达到通过集中学习服务企业经营的目的。同时由于理论功底不厚，当工作遇到棘手问题时，就提不出清晰完整的工作思路，拿不出切实可行的解决办法，形式主义反映的是个人工作上的一种惰性，是一种不负责任的毛病，毛泽东曾说过，形式主义是一种“幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的”东西。对调查研究工作有时重于形式，触动实际、切实解决问题的