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一览英才网
职业化调查报告
(简版)
报告研究机构:一览HR 学院
报告查询:
报告发布时间:2010年10月
目录
调查背景及目的
作为仅次于中华英才网、前程无忧、智联招聘的求职招聘网站,一览英才网的服务已经得到业内的认可和厚爱,已经成为的人力资源包括网络招聘、校园招聘、猎头HR管理咨询等客户遍布以便针对性研究成的重点。
调查数据显示,样本中男性占71.36%,女性占28.64%。
样本年龄状况
调查数据显示,样本中年龄36-45岁的占37.16%,26-35岁、46-50岁的各占22.99%、20.05%, 20岁以下、20-25岁、50岁以上的分别占4.30%、11.64.%、3.87%。
样本学历状况
调查数据显示,样本中学历是本科的占37.57%,大专、硕士分别占35.47%、14.01%,大专以下的占6.25%,而博士、留学生分别占4.19%、2.51%。
样本分布区域状况
调查数据显示,样本的区域分布中华东、华南、华北的分别占22.49%、22.29%、21.73%,占样本总量的近70%,而华中、东北、西南、西北、台港澳的分别占12.45%、9.34%、5.71%、4.61%、1.38%。
调查问卷分析
职业化对个人生存与发展的重要性:
调查数据显示,认为职业化对个人生存与发展非常重要、重要的分别占82.08%、12.26%,认为可有可无、没有必要的分别占4.72%,、0.94%。
对职业化关系国家和民族命运的认知:
调查数据显示,同意、完全同意职业化关系国家与民族命运的占9.35%、17.27%,而不太同意、不同意的分别占41.01%、32、37%,共计近75%。
对中国职业化现状的满意程度:
调查数据显示,对中国职业化现状不太满意、不满意的各占54.65%、29.74%,而非常满意、满意的仅占2.41%、13.20%。
对一览英才网加速中国职业化进程的使命的认知:
调查数据显示,对一览英才网加速中国职业化进程的使命熟悉、非常熟悉的占72.82%、14.56%,不熟悉、不太熟悉的占1.94%、10.68%。
对职业化中最重要要素的认知:
调查数据显示,认为职业化的要素中最重要的是职业化素养占35.88%,认为是职业化行为的占31.24%,认为是职业化技能的占32.87%。
设计过职业规划:
调查数据显示,设计过职业规划的占58.86%,而没有设计过、正在设计职业规划的分别占18.63%、24.51%。
接受职业化的培训:
调查数据显示,接受过职业化培训的占28.42%,而没有接受过、正在接受职业化培训的分别占55.79%、15.79%。
目前个人提升职业化素质的主要途径:
调查数据显示,目前个人提升职业化素质的主要途径中,工作积累占52.23%,企业制度要求占28.75%,培训与学习占14.66%,其他途径占5.36%。
提升对
调查数据显示,认为提升个人职业化素质对他人有一定作用的占64.91%,对他人非常重要的占24.56%,对他人至关重要的占7.02%,对他人根本没作用的占3.51%。
对提升素质紧迫性的
调查数据显示,认为提升个人职业化素养紧迫性是当务之急的占50.48%,尽快考虑的占29.52%,具备条件再说的占12.38%,可有可无的占7.62%。
对个人职业化提升取决
调查数据显示,认为个人职业化提升取决
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