针对EVA指标的企业内部治理体系.pdfVIP

西安建筑科技大学硕士论文 基于EVA指标的企业内部治理体系 专 业：企业管理 硕士生：华斌 指导教师：金维兴教授 摘 要 中国加入WTO以及经济全球一体化的趋势，使得国内企业所面临的不仅 仅是机遇，同时也有挑战．一个企业的内部治理体系的优劣是其经营成败的关 键。而我国企业的传统治理体系在业绩衡量和评价，内部激励制度等方面都存 在缺陷，从而造成企业资源浪费、决策混乱、管理落后、阻碍我国企业的进一 步发展壮大。 本论文主要研究国内企业该如何建立完善的内部治理体系，使其在新的市 场经济环境中增强竞争力。EVA(-经济增加值)是一个公司扣除投入的资本成本 后的净盈余，是一个企业任意会计年度最准确的业绩衡量标准。本论文将EVA 指标引入到企业的内部治理体系中来，系统研究如何利用EVA准确衡量企业 的经营业绩和作出相应的业绩评估，并据以建立行之有效的内部激励机制，同 时也分析研究了EVA应用的一些局限性和有待改进之处，提出了一些建议以 使企业能够更好的应用EVA。本论文的研究成果对国内企业完善内部治理体 系，优化资源配置，兼顾短期和长期发展目标等方面具有重要参考价值。 关键词：经济增加值，税后净营业利润，资本成本，应用，局限性 西安建筑科技大学硕士论文 EVA-Based Internal EnterpriseManagementSystem Business Specialty： Management Name：HHaBin Instructor：JinProf． Weixing ABSTRACT With of the theWTOandthetrendof qualificationmembershipby global economic thedomestic willbeconfrontedwith integration，whatenterprises are butalso ofinternal not chances isthe only challenges．Thepriority management for tosuccessornotin key enterprise haslimitationin measurementand managementsystem operatingperformance internal contributetoresource motivation，which alltheseCan domestic confusion，managementlaggard．And prevent enterprises fromfurther development． The ofthis istoresearchhowdomestic should purpose paper