某集团—-管理制度.docVIP

东方灯饰 有限公司 制度名称： 员工招聘录用管理制度 文件编号 版 本 号 生效日期 制 定 审 核 批 准 日 期 日 期 日 期 修 改 记 录 修改 日期 修改 条款 修改 状态 修 改 内 容 修改人/ 日期 审批人/ 日期 发 放 范 围 □总经办 □销售部 □财务部 □生产部 □人力资源部 □供应部 □品管部 □技术部 □各车间 东方灯饰 有限公司 制度名称： 员工招聘录用管理制度 文件编号 版本/修订 生效日期 页 次 第1页 共5页 总 则 为规范员工的招聘与选拔工作，逐步提高员工整体素质，及时满足企业对人才的需求，支持企业健康、持续地发展，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于公司所有人员的招聘录用工作。 职 责 人力资源部为人力资源管理的负责部门。人力资源部负责普通员工、技术人员、班组长、主任、科长、工程师、业务员级及以上人员的招聘工作。在招聘工作中，其主要职责为： 负责招聘体系的建立及招聘录用制度的制定和完善； 负责人力资源规划、招聘计划、招聘费用预算的编制； 负责内部竟岗，内外部招聘工作的组织与协调； 负责招聘渠道的建设与发展，与外部人才输送机构建立并保持良好的