2014年度工作总结(领导班子)资料.docVIP

2014年述职报告 领导班子 省委组织部： 2014年，在省委、省政府正确领导下，局党组团结带领全局广大干部职工，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照局党组年初工作会议上的工作部署，着力调结构、稳增长、增效益、惠民生、保发展，各方面工作取得了新进步、新进展。现将一年来领导班子履职尽责和党建及党风廉政建设等情况汇报如下： 一、以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，着力加强领导班子建设 （一）坚持党组中心组学习制度，努力提高局领导班子成员思想政治素质 局领导班子坚持党组中心组学习制度，以深入学习习近平总书记系列重要讲话为重点，对照“七个有之”，努力践行“三严三实”，着重进行“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育。坚持以学促知，以知促行，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚定理想信念，加强党性，增强班子整体素质，提高驾驭全局的能力。”(高附加值、高利润)项目在增加，经济质量在提高。 科技创新得到重视并初见成效。与中国矿业大学联建“深部岩石力学与地下工程国家重点实验室东北中心”已经启动，与吉林大学共建“国家级工程实践教育中心”已获国家教育部批准，正式挂牌。101队开展了古文物变形监测软件开发研究；105队在原有长螺旋钻机上安装管桩设备，改进施工工艺，提升了设备生产能力；107队开创了三维仪器在LXB引水隧洞施工测量中应用新领域；108队购置世界最先进的管道机器人（CCTV)用于城市地下排水管道检测，增强了市场竞争实力和影响力，扩大了市场占有率。勘察研究院参与编写的国标《尾矿库在线监测安全系统技术规范》、辽宁省地方标准《地基基础设计技术规范》以及主编的《微型钢管桩锚支护施工》等有色行业3部工法均通过审查，扩大了在行业中的影响力。 人才引进得到有效规范与加强。2014年，招聘主专业大学毕业生23人，其中研究生7人、本科生16人。新晋教高9人，副高30人。全局招聘引进人才工作在省人事厅指导要求下，得到有效规范与加强。同时，根据市场变化和各单位需求情况，有效提高了人才引进质量，进一步促进了全局职工队伍的优化。目前，全局专业技术人员所占比例已近60%，而且专业结构、年龄结构更趋合理。 扶贫帮困动真情见实效。2014年，局领导多次到省委为我们确定的帮扶点—建平县烧锅营子乡调研，帮助他们解决当前面临的困难。投入资金50万元，帮助农户修建果园、扩建疏菜大棚；投入资金80多万元，为乡里发展经济找矿、找水；投入资金20万元，为派出驻村工作队开展工作提供资金保障。局领导还多次到自己所包扶的村（社区）开展工作，帮助其完善党建活动场所、发展地方经济、特困户脱贫等工作，累计投入扶持资金20多万元，受到当地党组织和当地群众的好评。 职业教育健康发展。辽宁地质工程职业学院按照“稳中求进、提质增效、改革创新”的工作要求，以党的十八大精神为统领，结合学院实际，紧紧围绕学习贯彻党的群众路线教育实践活动和创建省级示范校两条主线，以加强内涵建设为着力点，强化危机感，提升责任感，凝心聚力，开拓创新，有力地推动学院思想政治、教学科研、新校区建设等各项工作协调有序、全面快速发展。2014年，在全国20个省市自治区招生1500人。本年度毕业生1155人，就业率95.7%,在全省高等职业院校中,名列前茅。 精神文明建设成果显著。103队“辽宁省凤城市白云金矿接替资源勘查项目”荣获国土资源部国土资源科学技术二等奖、全国有色金属找矿成果一等奖；局组织的优秀钻探工参加全国首届“中装集团杯”有色金属行业职业技能大赛，荣获团体第二名、个人第三、第四名；勘察研究院各有2个项目分别荣获省部级优秀工程一、二等奖；109队荣获辽宁五一奖状和省思想政治工作先进单位、勘察研究院荣获省第十一届职工职业道德建设先进单位。101队兰立志荣获全国五一奖章，108队张想定、103队王伟荣获辽宁五一奖章，101队隋正苏、107队冯庆祖分别荣获抚顺市和大连市劳动模范，103队郑延双荣获“最美辽宁工人”提名奖，勘察研究院肖明儒获国务院政府津贴、全国有色行业勘察大师。 三、巩固党的群众路线教育实践活动成果，不断提高机关党建工作水平 2014年，在省委巡回督导组的指导下，各基层单位党委开展了第二批党的群众路线教育实践活动。按照活动路线图，重点抓好学习、整改、民主生活会、建章建制等各个环节的工作，让参与活动的党员干部接受了一次洗礼，真正达到了“照镜子，整衣冠，红红脸，出出汗”的目的，工作作风得到根本性的转变。 局党组坚持“围绕大局抓党建，抓好党建促发展”，把党建工作与全局经济发展有机结合、统筹安排，机关党建工作得到进一步加强。通过开展党的群众路线教育实践活动“回头看”、“四型机关”建设等活动，夯实了党建工作基础，提升了党员领导干部的政治业务素质，增强了机关主动服务基层的自觉性。