《HR问卷题目单》.doc

1-1.酒店客房数量（单位：间） 1.200以下 2.201—400 3.401—600 4.601—800 5.801—1000 1-2.酒店现有员工人数（单位：人） 1.400以下 2.401—700 4.701—1000 4.1001—1300 5.1301—1600 1-3.酒店的餐厅数有几个？ 1.1—2 2.3—4 3.5—6 4.7—8 5.9—10 1-4.酒店的外包经营部分有哪些？（主观题） 1-5. 酒店常年平均使用的（Part-Time）公司有几个？ 1.0—2个 2.3—4个 3.5—6个 2-1-1.酒店正式工比例是多少？（每项不含该项最大值，包含该项最小值） 1.60—70% 2.70—80% 3.80—90% 4.90—100% 2-1-2.酒店劳务工比例是多少？ （每项不含该项最大值，包含该项最小值） 1. 5%以下（不含5%） 2.5—10% 3.10—15% 4.15—20% 5.20—25% 6.25—30% 2-1-3.酒店实习生比例是多少？ （每项不含该项最大值，包含该项最小值） 1. 5%以下 2.5—10% 3.10—15% 4.15—20% 2-2-1.酒店员工中本科比例是多少？（每项不含该项最大值，包含该项最小值） 1.5%以下 2.5—10% 3.10—15% 4.15—20% 5.20—25% 2-2-2.酒店员工中大专比例是多少？（每项不含该项最大值，包含该项最小值） 1.10—20% 2.20—40% 3.40—60% 4.60—80% 2-2-3.酒店员工中中职比例是多少？（每项不含该项最大值，包含该项最小值） 1.15—25% 2.25—35% 3.35—45% 4.45—55% 5.55—65% 6.65—75% 2-2-4.酒店员工中初中及以下比例是多少？（每项不含该项最大值，包含该项最小值） 1.10%以下 2.10—20% 3.20—30% 4.30—40% 5.40—50% 2-3-1酒店员工中中高层（部门总监、经理级）管理人员所占比例是多少？（每项不含该项最大值，包含该项最小值） 1. 5%以下（不含5%） 2.5—10% 3.10—15% 4.15—20% 5.20—25% 6.25—30% 2-3-2.酒店员工中基层（主管级）管理人员所占比例是多少？（每项不含该项最大值，包含该项最小值） 1.10%以下 2.10—20% 3.20—30% 4.30—40% 2-3-3.酒店员工中普通员工（包括领班级）所占比例是多少？（每项不含该项最大值，包含该项最小值） 1.40—50% 2.50—60% 3.60—70% 4.70—80% 5.80—90% 2-4. 在中高层管理人员中，本土（local）员工所占比例是多少？（每项不含该项最大值，包含该项最小值） 1.50%以下 2.50—60% 3.60—70% 4.70—80% 5.80—90% 6.90—100% 2-5-1.在酒店员工中，外来务工人员在外来人员中所占比例是多少？（每项不含该项最大值，包含该项最小值） 1.50%以下 2.50—60% 3.60—70% 4.70—80% 5.80—90% 6.90—100% 2-5-2.在酒店员工中，外来实习生在外来人员中所占比例是多少？（每项不含该项最大值，包含该项最小值） 1.10%以下 2.10—20% 3.20—30% 4.30—40% 5.40%以上 2-5-3.在酒店员工中，所有外来人员（包括外来务工人员和外地实习生）所占比例是多少？（每项不含该项最大值，包含该项最小值） 1.10%以下 2.10—20% 3.20—30% 4.30—40% 5.40—50% 6.50—60% 7.60%以上 2-6.酒店是否感觉用工难？ 1.是 0.否 2-6-1.酒店用工难的原因是用工荒、确实没有人 1.是 0.否 2-6-2. 酒店用工难的原因是传统观念影响，不愿意伺候人 1.是 0.否 2-6-3. 酒店用工难的原因是社会地位低，被人瞧不起 1.是 0.否 2-6-4. 酒店用工难的原因是工资收入低 1.是 0.否 2-6-5. 酒店用工难的原因是有其他原因 1.是 0.否 2-