专题六突出公平课件.ppt

一、我国的收入分配制度 1、收入分配制度 分配制度即劳动产品在社会主体中如何分割、配给制度的总称。 2、坚持按劳分配的主体地位 按劳分配: 社会主义市场经济条件下按劳分配的特点 第一，企业是分配主体，有根据国家政策自主决定分配的权利。 第二，企业可用于分配的收入与企业的生产经营效益挂钩，职工个人收入与其劳动贡献即效率挂钩。这决定了在不同公有制企业之间，等量劳动不一定取得等量报酬。 第三，按劳分配借助商品货币关系来实现，因而按劳分配的实现程度要受到市场机制的制约。 第四，按劳分配不是全社会也不是公有制企业唯一的个人收分配方式，而是有其他分配方式与之共存。 3、多种分配方式并存 按劳分配以外的多种分配方式，包括： 以劳动作为生产要素参与分配 劳动以外的生产要素所有者参与分配 管理和知识产权类的生产要素 生产要素按贡献参与分配是否意味着生产要素也创造价值 劳动、资本、技术管理等生产要素按贡献参与分配，这里所说的“贡献”是指生产财富即创造使用价值的贡献。价值的惟一源泉是劳动。但劳动不是财富的惟一源泉。因此，资本作为生产要素的贡献，不能理解为与劳动一样，也是价值的源泉，而是指它在生产财富中的贡献。也即是不能说这些生产要素创造价值，价值的惟一源泉是劳动。 生产要素参与分配的条件：有用性 排它性的占有 二、深化收入分配制度改革 第