汶上县劳动合同示范文本详解.doc

编号: 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 汶上县人力资源和社会保障局制 签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。 2、《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位，以分支机构的名义与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托，可以以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同。 3、订立劳动合同的时间，可以在劳动者工作前、开始工作之日或者工作后一个月内。用人单位未在开始用工之日订立书面劳动合同之后补签的，应当按实际签订日期如实填写落款日期，劳动合同期限自用工之日起计算。 4、用人单位要在劳动合同签订30日内（集体合同7日内），到所在地人力资源社会保障行政部门办理劳动用工备案。 5、劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处写无或划掉。劳动合同用钢笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 单位性质： 单位地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方选择下列第 种形式确定劳动合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止起至??????????????????????????????????? 工作任务完成止。甲方按工作标准经考核确认乙方不胜任本岗位工作甲方根据生产经营发生变化或工作需要可以变更乙方的工作岗位。按照国家规定建立工资集体协商制度，与企业工会或者职工代表就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商。在协商一致的基础上，经企业职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。 平等协商，　建立正常的工资增长机制，逐步增加工资。；实行计件工资制，应当依照国家或者行业制定的劳动定额标准，结合本企业实际，征求企业工会或者职工代表的意见，合理确定劳动定额和计件单价。不得低于单位岗位最低档工资或第约定工资的80％。甲方生产经营任务不足停工、停产、歇业，乙方同意待岗，甲方向乙方支付的生活费。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 足额向支付劳动报酬不得以实物或其他有价证券等形式替代。　 第二十一条 甲方提供食宿、交通、服装、劳动工具等工作条件的，不得折算为乙方工资。 国家和省规定应由甲方向乙方支付的津贴、补贴，由甲方在约定的工资标准以外另行支付。 第二十二条 甲方为劳务派遣单位、乙方为被派遣劳动者的，乙方在无工作期间，甲方应按用工单位所在地当年最低工资标准向乙方按月支付报酬。 第二十三条 甲方编制工资支付表，记载姓名、支付时间、支付项目、加班工资、应发金额、扣除项目、实发金额签名等事项。工资支付表至少保存15年的时间备查。工资标准不得低于工资集体协议中确定的工资标准。 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决颁布的法律法规、规章不符的，按新的法律法规、规章执行。乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。 第四十六条 双方约定的其它事项：