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劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版） 一、判断题（320题）： 1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对 2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。对 4、用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当请每位职工代表同意确定。错 5、劳动合同法自2008年1月1日起施行。对 6、 用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者。对 7、新的《江苏省劳动合同条例》从2013年7月1日开始实施。错 5.1 8、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。错 9、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。对 10、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，并且书面提出的，用人单位即不用与劳动者订立劳动合同。错 11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。对 12、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应