摩比天线技术有限公司职称评审管理办法解读.doc

摩比天线技术（深圳）有限公司 技术职称评审管理办法 （征求意见稿） 目 录 第一章 总 则 2 第二章 技术职称评审组织管理 3 第三章 技术职称档级升降管理 5 第四章 技术职称晋升评审 6 第五章 附 则 12 附件一：摩比天线技术（深圳）有限公司技术职系 13 附件二：技术职称任职资格 15 附件三：技术职称评审申报表 16 第一章 总 则 制定本管理办法的目的是规范摩比天线技术（深圳）有限公司（以下简称摩比公司）的技术职称管理，使所在技术职系的员工获得与其目前承担的职责、自身拥有的能力相匹配的职称待遇，并使从事技术岗位工作的员工有可持续发展的职业生涯途径。 本管理办法适用于公司从事产品研发、生产、工艺、质量等从事技术性工作的正式员工，实习期未转正的员工以及临时合约的员工除外。 本管理办法将技术职系分为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和主任级高工（参见附件一）。 技术职称由公司技术职称评审委员会组织统一评议，其中高级工程师及以上职称须在公司发文后正式任命。 技术职称评定均须按照评审方法和评审程序，由技术职称评审委员会组织评议通过才可实施。 技术职称评审管理包括同一技术职称内的档级升降和不同技术职称的升降管理。 第二章 技术职称评审组织管理 技术职称评审根据需要进行，一般每年进行一次。技术职称由公司统一评定。 公司技术职称评审工作由人事行政部负