2008管理试卷真题.docVIP

机密★启用前 C10 2008年福建省高职高专升本科入学考试 工商管理 公共事业管理 旅游管理 市场营销 专业知识试卷 电子商务 信息管理与信息系统 （考试时间150分钟，满分300分，共二部分） 科 目 管理学原理 市场营销 总分 得 分 累分人 第一部分 管理学原理（共150分） 题 号 一 二 三 四 五 六 总分 得 分 复核人 得分 评卷人 一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将正确答案代码填写在题后的“【 】”内。 1.中国古代管理思想在众多著作中都得到了体现，其中对封建国家的管理体制进行了理想化设计的是 【 】 A．《孙子兵法》 B.《周礼》 C.《管子》 D.《齐民要术》 2.在20世纪80和90年代，西方的工商企业界和公共管理部门兴起的主要管理理论是 【 】 A.核心能力理论 B.系统管理理论 C.全面质量管理 D.权变管理理论 3.梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是 【 】 A.经纪人 B.社会人 C.理性人 D.复杂人 4.兰德公司提出的“用于听取专家对某一问题的意见”的决策方法是 【 】 A.头脑风暴法 B.德尔菲技术 C.名义小组技术 D.小中取大法 5.把计划分为业务、财务和人事计划，其划分的标准是 【 】 A.职能空间 B.综合性程度 C.明确性 D.程序化程度 6.关于组织的管理层次、管理幅度与管理效能之间关系表述正确的是【 】 A.管理层次与管理幅度成正比，管理幅度与管理效能成正比 B.管理层次与管理幅度成正比，管理幅度与管理效能成反比 C.管理层次与管理幅度成反比，管理幅度与管理效能成反比 D.管理层次与管理幅度成反比，管理幅度与管理效能成正比 7.企业解聘员工的方式多样，下列不属于企业解聘方案的是 【 】 A.主动辞职 B.缩短工作周 C.临时解雇 D.调换岗位 8.组织的变革可以分为渐进式和激进式变革两种，其划分标准是根据【 】 A.工作的对象不同 B.组织所处的经营环境状况不同 C.变革的程度与速度不同 D.组织变革的不同侧重 9.组织文化有三个层次结构，属于显现层范畴的是 【 】 A.管理哲学 B.敬业精神 C.道德观念 D.组织行为 10.辞退和起诉是领导权力的 【 】 A.奖赏性权力 B.感召性权力 C.惩罚性权力 D.法定性权力 11.美国管理学者保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德提出的管理理论 【 】 A.领导生命周期理论 B.路径-目标理论 C.管理方格理论 D.权变理论 12.在激励的强化理论中，有正强化和负强化，其中属于负强化的 【 】 A.改善工作关系 B.减少报酬 C.增加奖金 D.通报表扬 13.职工成绩评定属于 【 】 A.前馈控制 B.现场控制 C.成果控制 D.过程控制 14.把创新划分为消极防御型创新和积极攻击型创新，这种划分方法的根据是 【 】 A.创新发生的时间 B.创新与环境的关系 C.创新的组织程度 D.创新的规模及对系统的影响程度 15.把决策划分为确定型、风险型和非确定型决策的根据是 【 】 A.决策的可靠度 B.决策者的层次 C.决策问题的重复性