兴泸污水公司2012年上半年工作总结.docVIP

泸州市兴泸污水处理有限公司 二〇一二年上半年工作总结 2012年公司在市国资委、市兴泸集团公司领导下，以稳定生产、保障安全、强化管理为重点，认真贯彻学习党的十七大精神，坚持科学发展，努力抓好环境、安全、质量的协调统一。紧紧围绕增加城市污水收集量和提高污水处理质量，削减城市生活污水对长江水质污染的工作目标努力开展工作，完成了2012年上半年的工作任务，现将公司半年来的主要工作总结如下： 一、年度生产经济指标完成情况 （一）财务指标： 2012年上半年按与纳溪、叙永区县政府签订的收购协议价格加上实际财政核拨经费，主营业务收入达到1013万元，利润总额达到36万元，资产总额25511万元，负债总额16893万元，净资产总额8618万元，固定资产投资582万元。 （二）生产指标： 1、鸭儿凼污水处理厂（设计处理能力5万吨/日） 污水处理总量为826.16万m３（截止6月30日），平均日处理量为4.53万m３，处理污泥6893吨。出水水质主要指标达到国家《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）一级B标。 2、二道溪污水处理厂（一期工程设计处理能力2万吨/日） 污水处理总量为359.76万m３（截止6月30日），平均日处理量为1.98万m３，最高日处理量已能达到2.12万吨。处理污泥2768.1吨。出水水质主要指标稳定，达到国家《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）一级A标。 3、纳溪污水处理厂（设计处理能力：0.75万吨/日） 污水处理总量为87.73万m３（截止6月30日），平均日处理量为0.48万m３，污水处理率达到64%。出水水质主要指标达到国家《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）一级B标。 4、叙永污水处理厂（设计处理能力：2万吨/日） 污水处理总量为130.4万m３（截止6月30日），平均日处理量为0.85万m３，污水处理率达到43%。出水水质主要指标达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）一级A标。 二、加大技改力度，提高设备安全运行效率 1、鸭儿凼污水处理厂技改工程通过规划验收以及主体验收工作。上半年完成监测仪器仪表、COD在线监测设备、紫外线消毒设备整改工作，完成仪表维修205/台·次，中修设备27台，大修设备13台等设备维护保养工作，设备完好率达98.53%。 2、二道溪污水处理厂在工艺优化的基础上，完成增设除磷加药系统，新增鼓风机冷却水（使用回用水）管道，实现了出水水质稳定达标排放。 3、纳溪污水处理厂先后开展加固进水口粗格栅间、新增罗茨鼓风机变频器、放空阀、组织出水口消毒渠、污泥脱水机输泥管技改工作等措施，解决了SS超标排放、出水粪大肠菌群超标问题，基本理顺生产工艺，现已正常生产。 4、叙永污水处理厂我司入驻管理后，从现场设备、构筑物、中控系统三方面提出60多项整改项目，会同叙永县环保局、施工方签署整改方案，协助施工方开展整改工作，整改项目现已基本完成。在整改工程完工后，叙永厂先后通过流量计、数采仪、氨氮、COD比对验收等工作，逐步实现正常生产。 三、启动二道溪污水处理厂二期工程 完成二道溪污水处理厂二期工程项目勘探、可研及节能审查工作，已争取地方政府配套资金的承诺。正在开展2013年三峡库区影响区中央预算内投资的申报工作和该项目的立项、可研申报工作。 四、建立现代企业管理制度，抓好员工队伍建设 （一）规范管理，建立现代企业管理制度 为强化企业管理，提高公司管理水平。结合公司内设机构和职能分工，继续完善公司管理制度和工作流程，细化绩效考核办法，实行绩效工资二次分配制度，提升员工工作积极性和主动性，提高了团队的管控能力。 公司为规范内部管理,建立完善《财务统计指标管理办法》、《计算机网络安全管理制度》、《规范生产数据统计工作管理办法》、《物资设备采购办法》、《企务公开办法》、《防汛应急处理修订预案》、《环境污染事故应急预案》、《下井安全作业制度》等16项规章制度，更新会计信息系统，实行会计信息系统网络化管理制度，加强产权监督管理制度的执行力，提高企业的综合管理水平和管理效率。 （二）加强员工队伍建设，抓好技能培训 以“为企业增效”为主题，广泛开展“抓班组、提高管理水平，重教育、推进企业文化”的岗位创新活动，以开展实用技术培训、法制及规章制度培训、师带徒、业务技能大比武、党员示范岗等活动提升员工队伍素质。请专业院校教授到我市党校讲授污水处理专业知识，员工培训参加率超过98﹪。培训合格率达到100﹪.努力为设备维修、生产运行中心控制等重点岗位培养和发掘人才，为企业的持续发展储备人力资源。通过提高管理者素质和管理对象素质双管齐下的办法，打造一支想干事、会干事、能干事的员工队伍。 今年上半年，派出技术骨干人员参加省水协组织的岗位技能培