国有企业改革与城市贫富拉大的相关性理论分析.doc

院 系：经济管理学院 年 级：2001 专 业：经济学专业 西 北 大 学 本科生毕业论文 题 目： 国有企业改革与城市贫富拉大的相关性理论分析 作 者 ： 刘 玉 蓓 （学号：200130756） 指导教师 ： 何 爱 平 2005年05月28日 独创性声明 本文作为笔者的本科毕业论文，经过了谨慎的思考。笔者在开题以前与导师进行过认真的探讨，做了大量的翻阅文献和调研走访工作。行文过程中用以支持本文的主要论点而引用的有关观点，文献资料及数据均标明了出处。文中笔者的主要观点为其独创性研究。 作者签名： 2005年05月28日 前 言 随着中国市场经济20多年飞速发展，市场经济体制不断完善。同时中国的社会经济仍不断出现新的问题。当前，中国社会面临的两个比较大的社会经济问题是国企改革和贫富差距扩大。在相当长的一段时间内国企改革仍然是中国改革的重要内容，如何继续深化国企改革仍是经济学界关注的热点之一。 在2004年“郎顾之争”的风波中，民众和经济学界对国企改革的反映和由此产生的广泛影响是始料不及的。舆论的压力和改革的现实情况迫使国家最后宣布国有大型企业不准搞管理层收购。同时，民众对郎咸平观点的坚定支持和对中国产权改革的质疑也一斑窥豹的反映出国企改革可能对经济生活产生的深刻影响，并且这种影响可能是普遍的，负面的。 同时，近年来随着经济迅速增长，中国社会的贫富差距迅速拉大，已经开始引起社会的广泛关注和局部不稳定。根据木桶原理，社会的发展水平受发展水平最低的一项制约。如果贫富差距问题不能妥善解决，那么社会经济的进一步发展将面临瓶颈效应产生的巨大阻力。 笔者正是在这样的背景下将有关中国国企改革和贫富差距的各种问题相联系，思考国企改革对城市中贫富差距的影响。为此，笔者关于国企改革和贫富差距做了一个月的调研，在此基础上分析论述国有企业改革与中国社会贫富差距拉大之间的相关关系。 目 录 1.问题的提出…………………………………………………………………………1 1.1研究背景及意义…………………………………………………………………1 1.2观点的提出及研究方法…………………………………………………………1 2.文献综述……………………………………………………………………………1 2.1关于国企改革的讨论……………………………………………………………1 2.2关于贫富差距的讨论……………………………………………………………2 3.关于国企经营和国企改革的调研和分析…………………………………………3 3.1国有企业经营业绩欠佳引发贫富差距产生………………………………3 3.2国有企业改革过程中寻租问题的调研分析……………………………………7 4.城市贫富差距加大的分析………………………………………………………10 4.1从发展经济学的理论角度分析城市中收入差距拉大…………………10 4.2国有企业人员收入变化加大贫富差距………………………………………13 5.国企改革与城市贫富差距拉大的相关性分析…………………………………14 5.1国有企业改革中各类人占有禀赋不同，改革中地位不同……………………15 5.2地位优势不同，导致利益分配不公……………………………………………15 5.3利益分配不公，导致贫富差距拉大……………………………………………15 5.4改革后穷者更穷富者更富……………………………………………………16 5.5国企改革和城市贫富差距加大的相关性检验………………………………16 6.结论………………………………………………………………………………18 6.1国有企业改革中制度缺欠导致贫富差距……………………………………18 6.2改革中的结构调整导致贫富差距拉大………………………………………18 参考文献……………………………………………………………………………20 附录…………………………………………………………………………………22 摘 要 国有企业在经营中表现出管理混乱，债务沉重，业绩欠佳。造成这种现象的深层原因是制度缺欠，由制度欠缺造成的经营不善不仅影响企业业绩，也使贫富差距在企业内部开始出现。因为同样存在着制度欠缺，在当前改革中，寻租现象普遍出现，直接导致改革中利益的重新分配，并且这种利益重新