临床护士个性特、专业承诺和工作倦怠相关性研究.pdfVIP

中文摘要 目的 了解护士专业承诺、工作倦怠现状，探究个性特征、专业承诺、工作倦怠之间的关系。 为医院护士管理、护理教育提供依据，从而提高临床护理的服务质量和工作质量，进而促 进护理队伍的稳定、护理地位的提升和护理事业的发展。 方法 从太原市六家三甲医院随机抽取三家，按内、外、妇、儿、急诊、手术室、ICU七个 科室进行分层，随机抽取相应科室所有临床在岗且工作满一年，共378名护士为研究对象。 采用问卷调查的方式进行研究，问卷包括自编一般情况问卷、个性特征问卷、护理专业承 方差分析，相关分析，回归分析等多种统计方法进行资料分析。 结果 临床护士专业生涯涉入意愿及专业生涯正向评价分值较低，情绪衰竭、玩世不恭分值 高。 已婚、月薪3000元以上及中专学历护士专业承诺分值较低。工作倦怠在不同护士群体中 历护士工作倦怠分值较高。 神经质、精神质与专业承诺四个维度均呈负相关，与情绪衰竭、玩世不恭均呈正相关， 与成就感低落呈负相关；掩饰与专业承诺四个维度均呈正相关；与情绪衰竭、玩世不恭均 呈负相关，与成就感低落呈正相关；内外向与专业生涯涉入意愿、成就感低落呈正相关； 专业承诺四个维度与情绪衰竭、玩世不恭均呈负相关，与成就感低落呈正相关。 掩饰性及神经质对专业努力意愿、专业正向评价、专业价值认同及玩世不恭影响显著； 掩饰性、神经质及内外向对专业生涯涉入意愿有显著影响。情绪衰竭纬度受神经质及精神 质影响显著；掩饰性、内外向、精神质的综合影响成就感低落。专业努力意愿、专业生涯 涉入意愿、专业生涯正向评价对情绪衰竭影响显著；护理专业承诺越高，玩世不恭越少发 生；专业价值认同、专业努力意愿对成就感低落影响显著。 结论 1．临床护士专业承诺较低，工作倦怠程度较高，其中ICU、护师、已婚、月薪高及学历低 的护士是干预的重点对象。 2．个性特征对专业承诺及工作倦怠均有一定的预测性。 3．专业承诺对工作倦怠有很强的预测性。 关键词：护士；个性特征；专业承诺；工作倦怠 I Abstract Purpose Tolearn situationof the nurses’professionalcommitment,presentburnout，explorerelationship of commitmentandburnout．Tothebasisof education personality，professional provide nursing tO and as enhancethe ofclinicalcareandtheir nursingmanagement，SO quality service，thus the ofnurse and thestatusofnurse．． promotingstability troopsenhancing Method three selectedfromthesix into hospitalsrandomly Taiyuantop-threeones，classified medcineand seven theatres，ICU surgery,women,children,emergency，operating drawa ofallthe sectionsofthe nurseswhowork offices，randomlysample corresponding post