建筑经营管理形成性考核作业四解析.docVIP

江苏开放大学工程管理专业（本科） 《建筑企业经营与管理》 形成性考核作业4 一、单项选择题 （每小题 2分。4个选项中只有一个是正确的，答对得2分，答错得0分） 1、编制材料供应计划，进行材料采购、订货以及仓储，主要依据的定额是（ C ）。 A 经常储备定额 B 材料消耗定额 C 材料储备定额 D 经济储备定额 2、企业员工培训按培训与工作的关系来划分有（ C ） A 正规学校培训方式 B 自学形式培训 C 在职培训 D 短期培训 3、企业对员工考核，属于绩效考核方法的有（ A ） A 客观评价与主观评价法 B 生产指标评价 C 个人指标评价评价 D 工作时间评价 4、常见建筑材料储备定额不包括（ D ）。 A 经常储备定额 B 保险储备定额 C 季节储备定额 D 主要材料储备定额 5、建筑企业可以采取多种用工形式，下列不属于建筑企业用工形式的是（ D ）。 A 固定工 B 计划外用工 C 建立合同关系 D 建立劳务基地 6、衡量建筑企业在一定时期内生产经营的最终成果指标是（ B ）。 A 利润总额 B 资本金利润率 C 净资产报酬率 D 销售利税率 7、关于企业文化的描述，不正确的是（ B ）。 A 企业文化含有企业物质和企业精神两大要素 B 企业文化是企业领导者创造出来的 C 企业文化包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度 D 企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化 8、信息的特征包含有（ A ） A、真实性、层次性、不完全性、传输性、 B、真实性、层次性、完全性、传输性 C、真实性、层次性、不完全性、无价值性 D、真实性、层次性、完全性、价值性 二、多项选择题（每小题 3分，５个备选答案中至少有２个是正确答案，选对的得３分，选错的得０） 1、建筑企业人才招聘原则有（ ABCDE ）。 A 公开 B 平等 C 竞争 D 全面 E 量才 2、选择局限设备必须考虑设备本身的（ ACDE ）。 A 技术条件 B 经济条件 C 环保条件 D 节能条件 E 安全条件 3、机械设备的寿命可划分为（ ABCE ）。 A 自然寿命 B 技术寿命 C 经济寿命 D 事故寿命 E 折旧寿命 4、建筑企业财务管理活动包括（ ABCDE ）。 A 资金筹集 B 资金投资 C 资金营运 D 资金分配 E 资金存储 5、建筑企业融资来源有（ ABCDE ）。 A 国家财政资金 B 银行信贷资金 C 其他金融机构资金 D 企业自留资金 E 其他法人单位资金 6、建筑企业审计的对象有（ ACE ）。 A 财务责任审计 B 单位工程审计 C 经营责任审计 D 工程项目审计 E 管理责任审计 7、下列属于企业文化特征的有（ ABCDE ） A 整体性 B精神性 C 人本性 D 独特性 E 时代性 8、企业文化的功能有（ ABCDE ） A 导向功能 B 约束功能 C凝聚功能 D 激励功能 E 辐射功能 9、与国内工程相比，国际工程存在着如下特点（ ABCDE ） A 跨国的经济活动 B 严格的合同管理 C风险与利润并存 D 发达国家垄断 E 跨多个学科的系统工程 10、建筑企业信息主要内容包括（ ABCDE ） A 技术信息 B 生产经营信息 C 管理信息 D 进度计划信息 E 招标投标信息 11、影响施工项目质量的主要因素是（ ABCDE ）。 A、人 B、材料 C、机械 D、方法 E、环境 三、学习思考题 第十章 1、简述建筑企业人员招聘的原则。 （一）员工招聘 1.员工招聘的含义 招聘是为了实现企业目标和完成任务，由人力资源部门和其他部门按照科学的方法，运用先进的手段，选拔岗位所需的人力资源的过程。 2.员工招聘的宗旨