个人理财—社会福利专题.pptVIP

医保个人账户 当年余额 人个缴费：2月先行计入，次年3月清算 单位补充： 35岁以下为每年140元； 35~45岁为每年280元； 45岁以上至退休为每年420元。 退休至74岁每年计入1120元，75岁以上1260元 历年余额 财政年度末，未用完的当年账户资金余额转入历年账户余额。 职工医疗保障 门急诊医疗费用 门诊大病医疗费用 职工家庭病床所发生的医疗费用 住院或急诊观察室留院观察所发生的医疗费用 统筹基金一年内支付限额70000元 超出部分由附加基金支付80% 门急诊医疗费用 先由其个人医疗账户当年资金余额支付。 当年资金余额用完后，再由个人支付至门急诊自负段标准； 超过自负段标准部分由附加基金按医院等级享受比例统筹支付，其余部分由个人自负。 所有个人自负部分可以由历年账户余额支付，不足部分由本人现金自负。 门急诊费用统筹支付比例 　 44岁以下职工 45岁以上职工 自负标准 1500元 医院等级 个人支付 统筹支付 个人支付 统筹支付 一级 35% 65% 25% 75% 二级 45% 55% 30% 70% 三级 50% 50% 40% 60% 门急诊医疗费用支付计算 某人2005年工作，参加城保。当年6月其“个人医疗账户”当年余额1340元，历年余额8800元。 问1）他门急诊费用超过多少时可以享受统筹支付？ 起付线=1340+1500=2840元 2）享受统筹支付后小病应该去什么医院治疗？ 应该去一级医院，因为只需自负35% 3）如果当年累计门急诊费用6000元，所有治疗都在二级医院，问统筹金额与年末个人账户余额？ 统筹支付=（6000-2840）×55%=1738元 期末余额=8800－1500－（6000-2840）×45%=6036元 其它保障 门诊大病医疗费用：由统筹基金支付85%； 家庭病床医疗费用：由统筹基金支付80%； 住院或急诊观察室留院观察医疗费用：一年内累计超过起付标准1500元的部分，由统筹基金支付85%； 上述其余部分由其个人医疗账户历年资金余额支付； 药费：到定点零售药店配药所发生的费用可以由个人医疗账户余额（先当年后历年）支付，但不享受统筹支付； 统筹基金一年内最高支付限额为280000元。统筹基金最高支付限额以上的符合条件的医疗费用，由附加基金支付80%，其余部分由本人现金自负。 薪酬与福利—* 个人理财 薪资福利 薪酬构成 工资 广义/狭义 奖金 津贴 补贴 福利 社会福利/企业福利 个人所得税 社会福利账户 由雇主为所有雇员依法强制设立； 俗称“四金”或“六金”； 分个人账户与社会统筹账户，由雇主和雇员按工资一定比例共同缴纳； 对“工资”构成的认定影响缴纳金额。 社会福利帐户个人缴纳比例 四金 养老保险 8% 住房公积金 7% 医疗保险 2% 失业保险 1% 工伤险 生育险 六金 养老保险 8% 补充养老保险 住房公积金 7% 补充住房公积金 1~8% 医疗保险 2% 失业保险 1% 缴费基数： 本人上一年度月平均工资，不超 出当地平均水平60~300%。 住房公积金 是一种义务性的住房长期储蓄。按照“个人存储，单位资助”的原则进行归集 凡实行公积金制度的城市职工个人按月交纳占其工资一定比例的公积金，单位也按月提供相应比例的公积金，归职工个人所有；存入职工个人公积金帐户，专项用于住房支出，本息免征个人所得税。 住房公积金按“专项使用”的原则运用，只能用于职工购、建、大修住房。如果职工积累的公积金（包括其本户成员及其亲属积累的公积金）不足以支付购、建、大修住房费用的，可申请公积金贷款。 公积金缴存 在职人员 缴存额等于职工本人缴费基数乘以职工、单位的住房公积金缴存比例（7%）之和，且不超过有关部门每年规定的上下限范围（156~1636，2011）。由单位在其每月工资收入中代为扣除。本年度归集的按活期利率计息，上年度转结的按三个月定期存款利率计息。 非在职人员 未达法定退休年龄者到其户籍所在地的区、县公积金中心办理，已有个人公积金帐户的，沿用原帐户。月缴存额等于上一年度月平均收入乘以缴存比例。缴存比例应在10~24%之间，且不超过每年公布的住房公积金月缴存（156~2806，2011）限额。 公积金存款利率 2011年2月9日执行利率 当年归集 0.4% 上年转结 2.6% 申请住房公积金贷款基本条件 具有城镇常住户口（或居住证）； 申请前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月； 购房首期付款的金额不低于规定比例（首次购房90米2为20％，90米2为30％，改善型购房60%） 申请人有偿还贷款的能力； 并非用于非改善型第二套及多套房购买； 申请人及其配偶没有公积金个贷债务及其他尚未还清的数额较大、可能影响贷款偿还能力的债务。