中级微观第章.pptVIP

5.4人力资本 图5.25人力资本投资与消费决定的分离 分离定理（separation theorem）：市场的存在如何允许个人将投资与消费决策分离。 小结 在劳动力供给的问题上，个人要选择的商品是闲暇和消费。在均衡时，工资率等于消费与闲暇之间的边际替代率。 当工资率改变时，收入效应与替代效应都会出现。只要闲暇是正常商品，这两种效应就会反方向发挥作用，因此，只以此理论为基础，不能预测工资变动对劳动力供给的影响。 在资本供给的问题上（储蓄），个人要选择的商品是当前消费和未来消费。当前消费1美元的成本是未来消费(1+ i)美元,其中 i 是利率。 当利率发生变化时，预算约束绕原赋点旋转，储蓄是上升还是下降取决于收入效应与替代效应作用的相对强度。 个人通过人力资本投资能够提高他挣钱的能力。如果个人能够自由的以市场利率借款或者贷款，人力资本投资决策就独立于个人的特定偏好。 thanks! 第5章 作为供给者的家庭 第5章 作为供给者的家庭 劳动力供给 5.1 更过关于贴现值的例子 5.3 小结 5.5 人力资本 5.4 资本供给 5.2 5.1劳动力供给 预算约束与无差异曲线 消费-休闲模型的比较静态分析 劳动力供给曲线 生产者剩余 对职业的劳动力供给 5.1.1预算约束与无差异曲线 时间原赋的价值（value of the time endowment） 如果个人将可支配的时间全部用于工作，他可以获得的货币收入。 时间原赋（time endowment） 在一个特定时期，一个人能奉献给劳动或者闲暇的时间的最高限。 5.1.1预算约束与无差异曲线  图5.1休闲与消费之间的预算约束 （1） （2） 其中：T 即为奥赛罗的时间原赋； w×T 即为欧塞罗时间原赋的价值。 5.1.1预算约束与无差异曲线  图5.2休闲与消费的均衡点 劳动力供给最优数量由无差异曲线与预算约束的切点决定，效用最大化点是点e1 ，市场的劳动力供给是（T-n1 ）小时。 U2 U1 5.1.2消费—闲暇模型的比较静态分析 图5.3 工资下降减少劳动供给 图5.4 工资下降提高劳动供给 替代效应VS收入效应 图5.5 工资变动的替代效应支配收入效应 图5.6 工资变动的收入效应支配替代效应 替代效应VS收入效应 闲暇是正常商品：收入效应与替代效应向相反的方向发挥作用，结果在逻辑上就是不确定的。 替代效应：工资率下降，消费变个更加昂贵，产生用休闲替代消费的倾向，减少劳动供给。 收入效应：工资率下降，为保持生活水平不变，休闲需求下降，增加劳动供给。 5.1.3劳动力供给曲线 图5.7 向上倾斜的劳动力供给曲线的推导 b 劳动力供给曲线（labor supply curve）：表示在其他条件不变时，劳动力供给量如何随工资率变化。 a 5.1.3劳动力供给曲线 图5.8 向下倾斜的劳动力供给曲线的推导 b 收入效应支配替代效应 a 5.1.3劳动力供给曲线 图5.9 向后弯曲的劳动力供给曲线的推导 b 替代效应与收入效应的交互作用 a 5.1.4 初步评价 对于大致处于20至60岁年龄段男性，工资率变动对工作时间的效应很小。大多数的弹性估计落在了区间-0.2到0之间。有趣的是，这个群体有一条后弯供给曲线，表明收入效应支配了替代效应。 已婚女性的工作时间和劳动力参与决定对工资率的变动非常敏感。许多调查发现工作时间的工资率弹性落在0.2和1.0之间。因此，对于这个群体，替代效应支配了收入效应。 5.1.5 AFDC的工作激励 图5.10在AFDC下的劳动力供给决定 当福利当局削减了个人等同于其全部收入的补贴时，预算约束是弯折线zrn 。受到预算约束限制，效用最大化点可能是z(角点解)，此时有零小时的劳动提供给市场。 此时从收入效应和替代效应的角度，AFDC对工作激励进行了双重打击。 5.1.6 生产者剩余 图5.11生产者剩余 生产者剩余是工资率之下供给曲线之上的区域。当工资率是20美元时，生产者剩余是区域(A+B)，当工资率是15美元，生产者剩余是B。作为工资削减的一个结果，工人的福利损失了区域A。如果工资率并且个人失业了，他或她的福利损失了区域(A+B)，闲暇是有价值的（C）。 生产者剩余（producer surplus）：为个人提供一定数量的生产要素所获得的收入超过他本想要求获得的部分。 A C 5.1.7对职业的劳动力供给 图5.12 劳动力的