车队安全管理-专职安全员培训.ppt

车队安全管理 二、考核制度 之超速处罚 ▲对经常在速度控制临界线上行驶的行为，给予教育提醒或警告； ▲搅拌车统一限速 60km/h 以下，处罚缓冲至 65km/h，车速超过 65km/h 以上给予处罚，在高速公里行驶的车速超过 75km/h 以上给予处罚。 ▲ 处理、处罚分四种： 1、口头警告：驾驶员车速在 60km/h至 65km/h 的进行电话或当面警告； 2、面谈：约谈驾驶员，并要求其提供书面保证； 3、 处罚（扣分或经济赔偿）：根据公司规定进行考核扣分或处罚； 4、 停岗学习：累计超速达两次的，停岗学习，考核合格后方可重新上岗； ▲ 处罚规定： ▲ 搅拌车车速超过 65km/h（高速路 75km/h）的给予当事人 100 元的经济赔偿； ▲ 同一驾驶员第二次超速的给予 200 元的经济赔偿，两次以上执行停岗学习，考核合格后方可重新上岗； ▲同一驾驶员超过三次以上者，换岗或停岗处理。 车队安全管理 二、考核制度 之奖励 驾驶员安全奖励规定有哪些奖项 1、季度安全奖 2、年度安全奖 3、特别安全奖 4、安全管理奖 ？ 车队安全管理 二、考核制度 季度安全奖 之奖励 ※ 季度安全奖励：驾驶员在季度内安全行车符合如下所有条件的，给予600 元/人的奖励。 ※ 季度内未发生车辆碰刮车损和致人轻伤及以上安全生产责任事故； ※ 季度内无违反交通法规记录（包括交警执勤记录和电子眼拍摄记录，不包括公司客观要求内容）； ※ 季度内无违反公司有关生产安全、交通安全管理规定的； ※ 季度内接受安全教育培训次数不少于 3 次，时间不少于 6 学时 车队安全管理 二、考核制度 之奖励 年度安全奖 驾驶员一年内四个季度均获得季度安全奖的即可获年度安全奖，给 予 1200 元的年度安全奖并发证书。 驾驶员连续获得年度安全奖的，第二年度开始，年度安全奖金逐年 翻倍（以年度奖金 1200 元为基数，第二年奖 2400 元，第三年 3600 元，以此类推）。 驾驶员连续五年及以上获年度安全奖的，从第五年开始每年度安全 奖金另增加 2000 元并发奖杯（如第五年度奖金计算为:5*1200+2000;第七年奖金计算为：7*1200+2000） 车队安全管理 二、考核制度 之奖励 特别安全奖 驾驶员连续 10 年获安全奖且出勤车数达 15000 车（趟）以上，给予 5 万元奖励并发证书和奖杯。 驾驶员连续 20 年获安全奖且出勤车数达 30000 车（趟）以上，给予 10 万元奖励并发证书和奖杯。 车队安全管理 二、考核制度 之奖励 安全管理奖 半年奖：同时满足以下条件给予车队长 3000 元的安全管理奖励。所管辖车队半年内未发生负责任直接损失额 3000 元以上碰刮车损事故和致人受轻伤及以上事故；车队驾驶员季度连续获奖比例 90%以上的。 年度奖：车队长上下半年均获得半年奖的为获年度奖，给予 5000 元的安全管理奖励（含下半年奖金） 车队安全管理 二、考核制度 之奖励 安全管理奖 专职安全管理人员安全管理奖 年度奖：满足以下要求给予专职安全管理人员 3000 元的安全管理年度奖励 ※ 公司年内工伤事故为零，相关方（合同方、合约方）轻伤及以上事故为零； ※未发生致人轻伤及以上交通事故、泵送事故。 我方无责任事故的视为未发生 车队安全管理 三、车辆管理 1、建立一车一档 车辆的行驶证、营运证和登记证复印件、车辆技术参数、车辆保险基本资料、 车辆维护保养记录及年审计划等。 2、安全辅助装备 新车辆购买后须加装 GPS 系统、语音提示报警器，对存在视线障碍的车辆后视镜进行改装方可上路；在用的车辆必须按上述要求进行技改实施。 改装后视镜的车辆须在厂区内试车，公司领导、专职安全管理员、生产部负责人、车队长到现场确认是否可以正常使用后，方可上路 车队安全管理 三、车辆管理 3、定期保养 一、 更换机油、机油滤清器、汽油滤清器、空气滤清器。 二、 检查汽车冷却液液面位置是否符合规定。 三、 检查制动器及离合器液面位置。 四、 检查转向助力油罐的油面是否符合规定，检查系统各油管接口是否有渗油现象。 五、 检查电瓶液面及玻璃清洗剂罐的液面。 六、 检查发电机、空调、水泵及助力泵皮带的松紧与老化情况 七、 检查汽车前后车灯是否齐全（包括：大灯、视宽灯、转向灯、刹车灯、倒车灯及雾灯）。 八、 检查汽车轮胎气压及磨损情况，按规定力矩紧固轮胎螺丝、轮胎气压补充到该车型规定值之内，根据磨损情况进行轮胎换位。 九、 检查汽车尾气排放是否达标 车队安全管理 四、环境管理 路程管理 工地路况勘察、辨识危险源 路程管理 安全三交代 道路巡视 组 织 学 习 监督、验证