劳动经济学UnitS.pptVIP

* 无差异曲线不同的形状 1.不同的形状代表两个消费者对闲暇和收入的态度不同—偏好不同 教师的理性选择？ 2.要想使消费者A放弃与消费者B相同的闲暇只需少量的收入，而要使消费者B放弃等量的闲暇则需要较多的收入 * 偏好不同导致无差异曲线不同的形状的原因： 个人性格的差异 A更偏向工作，B更看重闲暇的价值 工作类型的差异—工作的负效用 兴趣与工作的关系。对消费者B来说，她的负效用更大。 闲暇的相对价值不同 B消费者闲暇的相对价值大于消费者A（年轻人无家庭需要照顾） * 3.3.3 工资、收入和预算线 预算约束线的性质: 其斜率为负 斜率等于负的工资率 当工资率变化时，预算线也将随之发生变化 当存在着非劳动收入时，预算线将沿着Y轴平行向上移动 工资率、工作时数和总收入之间的关系就是所谓的预算约束。它表明在既定的市场工资率条件下，单个消费者所能够提供的收入和工作时数的各种组合。 达到的效用水平受工资率和非劳动收入的影响，即预算线决定 * 3.3.3 工资、收入和预算线 闲暇的价格即机会成本是市场的工资率。 预算约束线的斜率是工资率的负数。 当非劳动收入增加时，约束线向平移，其垂直距离是非劳动收入水平。 * 3.3.4 均衡的工作时数的决定 劳动者关于工作时数的决策是由偏好、工资率和收入相互作用的结果。因为在均衡点X （预算线和无差异曲线的切点）劳动者的效用达到最大化（相对V点来说） * 3.3.5 收入效应与替代效应 收入效应： 在保持工资不变（W：预算线斜率不变，替代率不变）的条件下，收入变动（△Y）所引起的工作时数变动（△H）的比例。如果闲暇是正常物品，收入效应的符号为负。 收入效应＝ △ H / △ Y ＜ 0 收入的上升，移动到更高或更低的无差异曲线，刺激劳动者增加对闲暇的需求并降低工作的时数。（彩票中奖） * 预算线从AB移到CD * 3.3.5 收入效应与替代效应 替代效应:在保持其他条件不变（财富）的情况下改变闲暇的相对价格（工资），当闲暇的价格上升（替代率的变化）时，人们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数。 纯替代效应＝ △ H / △ W ＞ 0 当一种价格变动，形成新的边际替代率，使沿一条既定的无差异曲线移动（同一条无差异曲线上比较，相对价格变动，是假设财富不变的图形表达方式） * 工资率的变化对工作时数的影响——收入效应和替代效应的图形推导 工资率保持不变而收入增加到足以使劳动者达到如同在x点效用水平时，工作时数会发生什么变化?工作时数会从H1下降到H3 点v到点z 。这种工作时效的下降衡量的是纯收入效应 点z还不是实际的收入和闲暇的效用最大化组合点，点x才是，这种不一致的原因是什么呢?原因是替代效应造成的。 * 工资从每小时W1上升到W2既增加了收入又提高了闲暇的价格。 v到点z移动代表了收人效应，其条件是保持工资率在W1不变。 替代效应可以通过返回到z点并通过保持劳动者能够购买的效用水平不变条件下提高闲暇的价格 工资率，预算线的旋转，与无差异曲线形成新的切点 而分离出来。 * 注意：一般来讲，工资率的变动既会产生收入效应又会产生替代效应。工资增加时，工作时数实际上是增加还是减少依赖于替代效应与收入效应的相对强度或大小。 对劳动者来说，正的替代效应大于负的收人效应，工作时数会增加；收入效应大于替代效应工作时数会减少。 这种行为的不一致是因为无差异曲线的不同造成的，无差异曲线反映了每个个体对收入和闲暇的不同偏好。由于不同的人偏好不同，因此判断一个人哪种效应会更大是很困难的。（也有富足与否的主观判断） * 1.收入效应：是向更高无差异曲线移动引起的变动 2.替代效应：是由不同边际替代率的无差异曲线上一点引起的变动 * 3.3.6 个人与市场劳动供给曲线 个人劳动供给曲线: 代表了工资率与个人供给市场的劳动时数之间的关系。劳动供给曲线很可能是一条既包含有正斜率部分又包含有负斜率部分的曲线。 见图 在低工资率下，劳动者希望额外增加收入的愿望很大以至于替代效应超过了收入效应。 然而，当工资率超过某一数值以后，劳动者的收入足够高以至于他对更高工资率采取的反映是愿意购买更多的闲暇而减少工作时数，即收入效应超过了替代效应。（大公司的人事制度、富足是个相对概念） 向后弯曲的曲线 * 工资 W 希望的工作时间 替代效应和收入效应 * 3.3.6 个人与市场劳动供给曲线 市场劳动供给曲线: 由于完全竞争的市场结构下，劳动者可以自由进出劳动市场（工资提高，可能会使一部分人减少劳动供给，但同时又会吸引一部分人进入这个市场），市场劳动供给曲线向右上方倾斜。 * 3.4 家庭生产、时间配置 与个人劳动供给理论 一个人对家务劳动和外出有酬劳动的决策 家庭中丈夫和妻子，谁在家中、谁外出工作的决策