大中型国有企业社会职能分离条件及途径的分析研究.pdfVIP

中文摘要 大中型国有企业承担社会职能是计划经济时期的遗留问题，它存在并依 托的基础是计划经济体制。随着中国市场经济体制的逐渐完善，企业承担社 会职能的根基已经不复存在，而且现实市场购买的压力与日俱增，企业了获 得市场竞争力，必须分离社会职能。从各地的～些分离社会职能的实践上看， 分离条件与途径是主要的核心内容。 在这一现实背景下，本文以社会职能为研究对象，运用经济学和管理学 的理论和方法，从四个方面探究了企业的社会职能的渊源、内涵概念、自身 特点和评价。在此基础上，以系统分析方法为指导，分析了社会职能产生的 根源和分离的条件。在分析的过程中采用交易成本理论、分析了社会职能产 生的根源和分离的条件。在分析的过程中采用交易成本理论、差别效率理论、 资产评估理论、货币时间价值理论，使本文的分析论述富理论性和实际应用 价值。 其次，为了定量的说明分离的条件，本文建立了社会职能成本比较模型， 使社会职能的分离决策更具理性。随后，在前四章的基础上，对社会职能分 离的可能途径一一资产交易、内部市场、控股分离等分离方式做了相应的论 述，并对所涉及的资产价值的评估问题做了一定的补充。最后，总结全文对 社会职能分离的条件和途径得出结论。 全文以时代为背景，现