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浅谈企业人力资源培训与开发 侯燕 330006 330006 江西南昌供电公司 江西省南昌市 333300000066 摘 要：通过持续的人力资源投资，增加人力资源的存量，改变 其结构，提高员工的整体素质，建立和社会主义市场经济体制相适应 与世界经济形势相接轨的培训与开发机制，充分发挥企业人力资源的 优势，并借助企业文化的建设提升企业的凝聚力，留住并吸引社会上 的优秀人才。本文探讨了企业人力资源培训与开发的策略。 关键词：企业；人力资源；培训；开发；策略 中图分类号： C29 文献标识码： A 在当前企业间的竞争是人才的竞争观念深为企业界所共识。企业 围绕人才的吸收、引进、招聘等展开的竞争愈演愈烈的情况下，如果 这些企业因为在企业培训观念方面超前同行业，在企业培训工作程 序、技巧上先进于竞争对手，因而在企业培训这种特殊的竞争领域里 占有了相对优势，