第一章职业素养概述讲解.pptVIP

一公司招聘公关部经理，在一百多人的应聘者中。最后，一名仅有中专文凭的小伙子有幸被公司选上了。在诸多应聘者中，这位小伙子的文凭最低，企业为什么会选他呢？ （二）职业素养的特征 1、显性职业素养 第一，在考各种资格证书的时候，有助于我们克服自身的惰性，本身就是学习知识的过程。就象在考英语四级时是对英语的强化学习。 第二，要认真选择所考的资格证书。例如：土木工程专业毕业生，今后可以考的一些主要资格证：结构工程师?（最难）、土木工程师（岩土）（次难）、?土木工程师（道路工程）、建造师、监理工程师、造价工程师、咨询工程师、安全工程师。因此，我们可以认真考察，选择一项适合自己资格考试，获取证书增加自己的就业砝码。 2、隐性职业素养 冰山的7/8隐藏在水面以下，这部分代表职业意识、职业道德、职业作风、职业态度等方面，是人们看不见的、隐性的职业素养。那这些隐性职业素养如何体现呢。 3、二者的关系 隐性职业素养决定并支撑着外在的显性职业素养，显性职业素养是隐性职业素养的外在表现。 分组实践--找朋友 1、就近组成小组（3-4人） 2、自我介绍 第1人：我是来自**学院**班的爱好**的**。 第2人：我是来自**学院**班的爱好**的**左边的来自**学院**班的爱好**的**。 第3人：我是来自**学院**班的爱好**的*