发展中心职位说明资料.doc

发展部 发展部副总 职位说明书 职位编号： 第1页（共3页） 单位： 大连金玛超市 职位名称：发展部副总 编制日期： 部门：发展中心 任 职 人： 任职人签字： 直接主管：超市总经理 直接主管签字： 任 职 条 件 学历：大学专本科及以上学历，企业管理、财务管理、物流管理等相关专业。（或取得职业经理人资格认证） 经验： 5年以上企业管理工作经验,具有连锁经营相关工作经验3年以上，具有外资企业或国内知名企业相关工作职位经历，中级以上技术职称。 专业知识： 具备企业管理、物流管理、市场营销等相关专业知识。 业务了解范围： 了解企业中长期发展规划，熟悉国家相关经济政策和法律法规，全面掌握超市行业在国际国内的最新发展趋势、市场动向及运作模式等。 职位目的： 全面主持本部门各项事务，并接受超市总经理直接领导；依据企业中长期发展战略规划，领导制订与之相匹配的部门中长期发展战略规划，报企业审批后贯彻执行；运用组织、领导、协调、沟通、监督、检查等管理手段，提高公司的服务水平，增强公司的市场竞争力，确保全面完成集团下达的经营指标。 沟通关系： 内部： 外部： 下属人员 下属人员类别 人数： 人 部门经理： 人 直接： 人 工作人员： 人 间接： 人 其 他： 人 职位说明书 第2页（共3页） 职责范围 负责程度 建议考核内容 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 全责∕部分∕支持 考核指标 超市总体发展规划 根据公司长远发展战略，根据实际工作情况规划发展方案。包括直营和加盟的开发业务。科学分析，有可行型调查报告，按照权限上报公司领导审批。 全责 领导满意度4分以上 2．直营店工作 新店平面设计，布局做到合理、科学、适用和长期有效发展规划方案； 根据平面布局设计合理制定设备、设施配置图的审定； 根据平面、配置图计算开店设备投入；合理利用公司资源，节省开店投入。 全责 正确宣传企业形象、企业文化 3．管理开店流程安排和进度 组织新店开店的计划制定工作；制定开店流程，报请公司领导审批后实施；根据开店计划和流程严格控制开店进度，协调解决开店中各部门出现的问题，及时解决问题。 全责 领导满意度4分以上 4．控制工程招标、施工管理、进度的管理和监督 根据新店设计进行工程招标工作，并严格控制企业工程招标程序；对入场施工单位进行管理，严格控制施工进度。 全责 控制相关费用在预算之内，领导满意度4分以上 5．审核和监督新店的设备采购、安装、门面的装修等 对新开店要求严格监督和审核各项设备的采购，做好设备入场验收工作的审定；按照要求严格检验设备安装情况，按照企业标准验收新店门面的设计装修工作。 全责 领导满意度4分以上 职位说明书 第3页（共3页） 职责范围 负责程度 建议考核内容 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 全责∕部分∕支持 考核指标 6．加盟店开店管理 合理利用国家政策、组织超市加盟店开店工作；制定加盟店企业拓展蓝图；对开设加盟店地区做好市调和地区性可行性报告，上报公司领导予以审批；严格按照企业规章制度和合同约定，与加盟店签定加盟合同；做好加盟店合同管理和合同续签工作；加盟店的加盟费用收缴和催缴工作。 全责 加盟店数预定指标达成率100%以上 7．对外联络和宣传工作 对于加盟店的开展，取得政府支持。加强对外社会宣传力度。开店过程中与当地政府机构和相关部门的联络工作；利用各种方式扩大企业在新开商圈政府机构和相关单位的知名度；组织相关部门对新开门店的各项对外联系工作。大力开展企业品牌化推广。 全责 领导满意度4分以上 加盟发展部经理 职位说明书 职位编号： 第1页（共3页） 单位： 大连金玛超市 职位名称：加盟发展部经理 编制日期： 部门：发展中心 任 职 人： 任职人签字： 直接主管：发展部副总 直接主管签字： 任 职 条 件 学历：大学专本科及以上学历，企业管理、财务管理、物流管理等相关专业。（或取得职业经理人资格认证） 经验： 5年以上企业管理工作经验,具有连锁经营相关工作经验3年以上，具有外资企业或国内知名企业相关工作职位经历，中级以上技术职称。 专业知识： 具备企业管理、物流管理、市场营销等相关专业知识。 业务了解范围： 了解企业中长期发展规划，熟悉国家相关经济政策和法律法规，全面掌握超市行业在国际国内的最新发展趋势、市场动向及运作模式等。