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网络招聘论文 （本科毕业论文设计） 声明 本论文不是本人原创，转载而来。独乐乐不如众乐乐，特与大家分享， 摘 要 随着中国网民数量突破亿级大关，互联网迈入一个新发展阶段，一方面带来了互联网产业景气度的攀升，同时也必将导致产业深层次结构的变化，网络招聘等行业都面临着新一轮的巨大冲击。如何进行应用乃至商业模式的创新以适应大环境的变化，成为置身其中的互联网企业迫在眉睫的一个战略性问题。 本文主要关注网络招聘产业。2004 年前程无忧纳斯达克上市说明了国际资本市场对中 国网络招聘市场的看好，2005 年国外最大的招聘网站“巨兽”斥资 5000 万美元收购中华英才网 40%股份更使得中国网络招聘市场风波再起。中国网络招聘市场暗潮涌动。国家在十六大时提出四项基本国策，第一项就是科教兴国，利用科学技术的生产力；第二个就是提出了人力资源是第一资源。网络招聘行业占了四个里面的两个基本国策：网络技术是一个新技术；招聘这个行业是人才的行业。由此可见，网络招聘行业，符合整个社会的发展方向，具有很大的成长空间。同时，在经济社会结构调整的过程中，就业成为目前发展中亟待解决的一个突出问题。在此背景下，网络招聘产业的健康发展不仅具有重大的经济意义，其社会意义更不容忽视。因此，对中国网络招聘产业进行系统、深度的研究，探讨网络招聘健康发展的未来之路，其意义和价值重大。本论文通过研究认为：首先，中国网络招聘产业发展宏