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按劳分配为主体多种分配方式并存课件.ppt

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按劳分配为主体多种分配方式并存课件.ppt

-*- -*- 第三单元 收入与分配 第七课 个人收入的分配 猎人买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到骨头,捉不到的就没有饭吃。 不劳而获 × 问1:分配过程中能否实行按需分配? 为什么? 就这样过了一段时间,问题出现了。大兔子非常难捉到,小兔子好捉。但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多。 问2:分配过程中能否实行平均分配? 为什么? 决定按照兔子的重量和数量来评价猎狗,并且贡献突出的猎狗可以得到分成。 猎狗们都很高兴,大家都努力去捕捉 野兔,数量,重量增加了。 会产生什么影响? 问3:寓言故事给我们什么启示?(应怎样分配,为什么?) 生产资料所有制 以公有制为主体 多种所有制经济 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 分配方式 生产 分配 决定 决定 决定 决定 分配制度:按劳分配为主体、多种分配方式并存 客观 必然性 与我国现阶段生产力水平相适应 我国的所有制结构决定的 发展社会主义市场经济的客观要求 最终原因 实践证明 在公有制经济中,在对社会总产品做了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。 一、按劳分配为主体 1、按劳分配的含义 地 位: 适用范围: 分配尺度: 分配内容: 分配结果: 分配形式: 基本原则、主体 公有制经济中 以劳动为尺度(质、量统一) 个人消费品 多劳多得、少劳少得 工资、奖金、津贴 2、按劳分配的基本内容和要求 --我国现实的经济条件决定的 A.生产资料公有制是实行按劳分配的前提 B.生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础 C.社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因 3、坚持按劳分配的必然性 某家庭一家四口人月收入36000元: 男主人在外企做研发, 月收入6000元 女主人是公务员, 月收入8000元; 父亲是私营企业主, 月收入20000元; 母亲是小超市老板, 月收入2000元。 情景设置 问:这个家庭的谁的收入是按劳分配? 思考:如果干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,会导致什么结果 ? 是平均主义的表现。平均主义必然养“懒汉”,导致人人都不努力工作,它严重束缚生产力的发展,最终会导致普遍的贫穷。 按劳分配 的优越性 有哪些? 4、按劳分配占主体地位的意义 1)实行按劳分配,劳动者的个人收入同自己付出的劳动数量和质量联系在一起,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产力的发展。 2)按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。 在情景设置的材料中,只有女主人的收入属于按劳分配。男主人、父亲、母亲的这些人的收入都不是在公有制经济范围的个人的收入分配,那它们属于什么方式的分配?如何理解和对待这种分配方式呢? 1.按个体劳动者的劳动成果分配 二、多种分配方式并存(非按劳分配) 2.按生产要素分配: 其劳动成果直接归劳动者所有,构成他们的个人收入 劳动、资本、土地、技术、管理等要素 个体经济 私营或外资企业主生产经营取得的税后利润,居民存款储蓄所得利息或购买债券或股票所得收入 按劳动要素分配: 私营或外资企业中的劳动者所获的工资、奖金、津贴 按技术、信息要素分配: 科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息所得收入 按管理要素分配: 企业的管理人员通过管理工作获得的工资收入 按资本要素分配: 按土地要素分配: 凭借土地取得的收入 下列收入分别是什么分配方式? 1.小张是外资企业的普通职工,月工资1000元( ) 2.小李是外资企业(管理硕士)经理,年薪15万( ) 3.铃木(董事长)一年从该企业获得收入500万美元( ) 4.小赵开了一家超市,雇工30人,一年纯利润12万( ) 5.小王老家的房子租给一商人,房租一年4000元( ) 6.某股民炒股票赚了3万元( ) 7.黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元( ) 8.老刘承包了责任田种植大棚蔬菜,年收入2万元( ) 资本 土地 信息 劳动 管理 资本 资本 练一练 按劳分配 健全生产要素按贡献参与分配的制度 直接原因 --发展社会主义市场经济的必然要求 现实意义: A.是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国

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