初级人力资源专业知识与实务_第十五章 劳动标准与工资福利_2011年版.docVIP

1、下列关于工作时间错误的是（ ） A:工作时间是劳动者根据法律的规定，在用人单位中用于完成本职工作的时间。 B:工作时间的主要表现形式是工作日。 C:工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。 D:工作时是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以时为计算单位的工作时间。 答案:D 2、下列关于工作制度的分类错误的是（ ） A:标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时 B:不定时工作制 C:综合计算工时工作制。 D:休息休假 答案:D 3、下列属于延长工作时间的限制条件有（ ） A:企业生产经营需要 B: 必须与工会协商 C:必须与劳动者协商 D:延长工作时间的长度必须合法 E: 答案:A,B,C,D 4、下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（ ） A:元旦 B:春节 C:国际劳动节 D:国庆节 E: 答案:A,B,C,D 5、用人单位延长工作时间,每月不得超过()小时。 A:24 B:36 C:48 D:60 答案:B 6、我国最低工资的具体标准是由()规定。 A:国务院 B:全国人民代表大会 C:劳动和社会保障部 D:省、自治区、直辖市人民政府 答案:D 7、通常在监督雇员比较困难的情况下,适合采取()。 A:计时工资 B:计件工资 C:垄断性工资 D:技能性工资 答案:B 8、通常情况下,对公司经理人员的劳动报酬计量多采用()。 A:小时工资率 B:日工资率 C:周工资率 D:月或年工资率 答案:D 9、以下()属于劳动行政法规。 A:《中华人民共和国劳动法》 B:《最低工资规定》 C:《女职工劳动保护规定》 D:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 答案:C 10、怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作( )。 A:病假 B:劳动时间 C:事假 D:产假时间 答案:B 11、下列属于女职工特殊保护时期（ ） A:经期保护 B:孕期保护 C:产期保护 D:哺乳期保护 E: 答案:A,B,C,D 12、下列属于未成年工特殊保护的主要内容( ) A:最低就业年龄 B:未成年工得工作时间 C:禁止未成年工从事的劳动 D:未成年工得身体检查制度 E: 答案:A,B,C,D 13、下列关于职工福利的内容说法正确的是（ ） A:职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利 B:职工个人福利又称为劳动者的福利待遇 C:企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支 D:带薪休假属于职工个人福利范畴。 E: 答案:A,B,C,D 中大网校 “十佳网络教育机构”、 “十佳职业培训机构”