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(二)安全管理提高,但矛盾还很突出 从安全发展的角度讲,存在四个矛盾 : 一是安全发展的紧迫性与安全监管滞后性矛盾。 二是落后的管理与社会经济快速发展不适应的矛盾。 三是相对低下的技术素质与社会化、工业化的要求不适应的矛盾。 四是松懈的纪律与严峻的安全生产形势不适应矛盾。 (二)安全管理提高,但矛盾还很突出 4、管理方式方法单一,注重的不是预防而是事故处理。 5、安全管理标准技术和手段落后;安全基础和投入不足; 6、是培训教育工作不到位。 (三方面问题:一是领导不重视;二是个人不愿学,浅尝辄止;三是培训不到位。) (三)生产在转型,安全管理面临着新挑战 1、现代企业生产使用能源呈高能性、高压性、高热性、高速型、高辐射性。因此增加了生产的危险性,提升了安全的要求。 2、现代企业生产工艺愈加多元复杂。(光、机、电工艺高度集成)标准化的要求也更高。 3、生产材料、产品结构和产品功能越来越复杂。“三废”严重,对职业安全,职业健康提出了新要求。 二、加强企业安全管理的对策和建议 (一)提高认识,用安全发展观统领安全管理工作。 要树立几个观念: 1、安全第一的价值观 2、重视生命的情感观 3、安全效益的经济观 4、预防为主的科学观 5、人机工程的系统观 二、加强企业安全管理的对策和建议 管理对象 人的系统(主观因素) 决策者, 管理者, 作业者 二、加强企业安全管理的对策和建议 能量系统(催化力量) 它是物化载体发生事故作用的动力因素。如机械能(动能、势能)、热能(引爆)、电能、化学能、光能、声能、辐射能等。 这是安全管理重点防区。 (大连、青岛石化管道爆炸、7.28南京爆炸、镇江铝粉车间爆炸原因) 二、加强企业安全管理的对策和建议 信息系统(特殊形态能量) 它能开发、驱动另一空间超过自身无数倍的能量。要加强对信息资料获取、传输、存储、分析、反馈的控制,用先进的科技信息手段加以预警预控。 二、加强企业安全管理的对策和建议 (二)建立科学的管理体系,形成安全有效的安全网络 建立安全管理组织体制;以责任制为中心的规章制度体系;安全技术标准体系;安全生产过程措施体系;安全宣传教育体系;应急与救援体系;事故统计、报告、处置体系;安全信息管理体系;制定安全生产发展目标、规划、计划;开展评价评估管理;安全经费筹措与管理。 二、加强企业安全管理的对策和建议 第一、企业要按照安全主体责任制要求进行自主、自觉、自我管理、自觉约束。 第二、要建立三种机制: 1、对事故隐患和职业防治进行动态管理机制; 2、对事故隐患和职业防治持续改进的机制;加强危机管理,注重事故隐患和危险源的控制。 3、对事故隐患和职业防治评价的机制; 二、加强企业安全管理的对策和建议 第三、要建立健全相关制度,做到: 严格安全管理,严查事故原因,严格追究责任,形成严格依法执政、依法管理的格局;从严治内,严肃查处违规违法行为,努力提高履责能力,解决好严不起来,深不下去的问题,要加强企业、地方的协调合作,形成横到边,纵到底的安全管理的局面。 制度是雷区 ------张瑞敏 二、加强企业安全管理的对策和建议 (四)遵循安全管理的规律,创新安全管理方法模式 管理工作是门科学,安全工作及事故是有关联的。事故的发生是人和物及环境的不和谐的结果 。 (五)要注意分析影响人的安全行为因素 1)个性心理因素(情绪、气质、性格) 2)社会心理因素(职业、角色、价值观和人文环境等) 3)人的生理因素(智力、精力、体力、注意力、记忆力、反应力。阈限值问题) 二、加强企业安全管理的对策和建议 4)物体和环境因素 一是要搞好生产环境,创造良好条件。 二是注意人员职业岗位的合适性; 三是大力推行安全标准化作业; 四是进行作业审批和确认。 五是要加强个体和群体心理疏导; 二、加强企业安全管理的对策和建议 (六)、提升安全思维理念,更新安全管理方式方法。 现代安全管理的发展趋向特点: 1、变传统的纵向单因素安全管理为现代的横向综合安全管理(人、物、环境、卫生)。 2、变传统的静态安全管理为现代的安全动态管理。 3、变传统的被动、辅助、滞后的管理程式为现代主动、主导、超前的安全管理程式。 4、变传统的事故管理(处理型)为现代的事件分析与隐患管理(预防型)。 二、加强企业安全管理的对策和建议 (七)注重科技进
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