河南省第四批高校就业指导人员解析.doc

河南省第四批高校就业指导人员 赴省外高校挂职学习总结材料 广东白云学院挂职学习报告 刘景涛 （黄河科技学院） 根据河南省大中专毕业生就业指导工作领导小组办公室和学院领导的安排，作为第四批河南省高校就业人员于2006年12月10日来到广东白云学院开始进行为期一个月的挂职学习，在这期间，学习和生活上得到了广东白云学院各级领导的大力支持、热情帮助和耐心指导，让我在一个和谐良好的环境下学习。根据河南省教育厅所列的学习提纲，逐项进行学习交流和调研，这一个月学习使我感触很深，受益匪浅。现将有关广东白云学院就业工作的基本情况和就业工作经验汇报如下： 一、白云学院就业工作基本情况 广东白云学院作为广东省首批升格本科院校的民办高校，多年来坚持“就业导向，能力本位，面向市场，服务社会”的办学宗旨，坚定不移地走校企合作、工学结合的道路，教学互动、讲练结合，教、学、做合一。学院设有1000平方米的就业指导与服务大厅，设有团体咨询室、职业测试室、企业面试室等。长年为毕业生和用人单位开放，同时学院为实习与就业指导中心配备专车。学院实习与就业指导中心现有工作人员8人，超过了广东省教育厅规定的1：500配备职业指导工作人员的要求，划拨就业专项经费260余万元，达到了广东省教育厅2%专项经费的要求，各系配备专职职业指导工作人员1—2名，并持证上岗工作，达到教育部和省关于就业工作“三到位”的要求。 学院实施“模块化、项目化、职业化”的教学模式，实行学历文凭与职业资格证书“双证书”制度。在国家劳动和社会保障部门授权下在学院设立国家技能鉴定中心，毕业生职业资格证获取率超过95％。毕业生以其扎实的专业知识、良好的技能水平、稳定的就业心态深受企事业单位的欢迎。 在不断强化学校内涵建设、强化教育教学质量、提高人才培养工作水平的同时，一直把毕业生就业工作作为头等大事来抓。从新生入学教育开始，职业生涯规划、职业指导便以适时的内容和形式伴随着学生大学生涯，并形成“全员、全程、全方位就业指导”的白云特色。 同时，实习与就业指导中心联合教务处实训科及各系、各专业组织力量，开拓毕业实习基地和就业合作单位，每个专业都建有校外实习基地。每年70％以上毕业生通过此途径解决就业问题。2002年起连续５年承办广东省高职高专人才招聘会，每年均有超过四百家企业进场招聘，为学生提供5000至7000个就业岗位，吸收全省20多家高职院校约4万多名应届毕业生进场。此举除了为学院应届毕业生提供了就业的良机，又为低年级学生提供一次职场竞争气氛的感受性训练。 学院建有与各专业相配套的实验（训）场室168个，设备价值超过6000万元，与国内外知名企业共建校内实验（训）中心和企业培训基地34个，建有校外实习基地71个，与珠三角1000多家企事业单位建立了实习或就业合作关系。 近几年学院学生就业率在全省高校名列前茅，2002年就业率为92.97%；2003年为95.42%；2004年达到96.92%，2005年的就业率是98.17%；连续二年在广东省普通高校等学校就业工作会上做经验交流。 二、白云学院就业工作经验 １．构建就业指导与服务体系，保障就业工作高效开展 广东省是最早处于改革开放的前沿阵地，市场意识比较强，对大学生就业工作相当重视。从省教育厅到学院领导都已经明确认识到：大学生就业是关乎社会稳定，关乎经济发展，关乎学校存亡的大问题。贯彻一把手工程，就业重心下移，要求将就业指导工作纳入经常性的工作范畴，纳入大学生思想政治教育和管理的工作范畴，从人员和经费上保证这项工作的顺利实施，构建了较为完善的就业指导与服务体系。 学院根据当前毕业生就业逐渐呈现出就业机制市场化、就业渠道多元化、就业指导专业化和就业关系合同化的特点，为了适应新的形势，贯彻执行国家关于毕业生就业一系列方针政策，推荐毕业生充分就业，学院建立了“一个中心、二级配合、三位一体、四专队伍”的就业指导服务体系。 “一个中心”即建立学校实习与就业指导中心，使之成为学校向社会输送人才的“门户”、学校与社会的接口、教育成果社会化的载体。 “二级配合”即实习与就业指导中心与各系部就业工作小组两级配合，建立校内统一就业市场。 “三位一体”即实习与就业指导中心常年服务、全时咨询、规范管理、加强指导，实现教育、管理、服务三位一体。 “四专队伍”即按照专门化、专业化、专家化、职业化要求建立一支具有强烈事业心和责任感、开拓创新、敬业爱岗、有较宽的知识面和较强的公关协调、教育管理能力的就业指导管理队伍。 ２．制订就业工作相关制度，促进就业工作规范操作 为了能更好地指导各系职业指导工作规范操作，实习与就业指导中心按照职业指导的工作内涵及全员、全程、全方位职业指导的理念出发，制定如下政策性文件：《广东白云职业技术学院职业指导领导小组职责》、《实习与就业指导中心职责》、《教务