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牛首中心小学教职工绩效考核及绩效工资发放 实施方案（讨论稿） 2013——2014学年度 一、指导思想 为深化教育人事制度改革，健全教师绩效考核制度，积极推进我校绩效工资制度顺利实施，进一步加强教师队伍建设，促进我校教育事业科学发展，根据《樊政办发【2009】35号》和《樊政办发【2010】3号》文件精神，结合我校教育教学实际，制定本实施办法（试行）。 二、实施绩效考核的工作应遵循的基本原则 (一)、尊重规律、以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人的专业性、实践性、长期性的特点。 （二）、以德为先，注重实绩。完善绩效考核内容，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。 （三）、激励先进，促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。 （四）、客观公正，简便易行。坚持实事求是、民主公开、科学合理、程序规范，讲求实效。 三、考核领导小组 组长：李宇 副组长：马爱国 成员：梁 卿 李迎兵 刘官民 黄小波 程 刚 庞 超 王志刚 张 玲 袁艳兵 乾海峰 黄 全 四、领导小组分工： 牛首中心小学教职工绩效考核委员会各工作小组成员名单 工作小组 组 长 成 员 班主任 工作 考 核 小 组 李迎兵 黄 全 刘明清 陈青菊 超课时 津贴 考 核 小 组 马爱国