社会保障学(直接打印).doc

1.社会保险制度：是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的各种制度的总称。 2.养老保险：是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗们后的基本生活而建立的一种社会保险制度 3.失业保险：是指国家立法强制实行，通过社会统筹集中建立基金，对因失业暂时中断生活来源的劳动者提供资助的一种社会保障制度. 4.生育保险:是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力，中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会保险制度. 5.医疗保险：是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集医疗资金，保障人们平等地获得适当的医疗照顾的一种制度 6.工伤保险：是国家和社会通过立法强制性实施的，为在生产，工作中遭受意外事故或职业病伤害的劳动者及其家属提供医疗服务、生活保障，经济补偿等物质帮助的制度。 7.薪资比例制：即按照被保险人薪资的一定比例征收保险费. 8.社会保障制度：是国家通过国民收入分配和再分配，依法对社会成员的基本生活权利给予保障而建立的一种安全制度。 9.社会保障法：是调整社会保障关系的法律规范的总称，既包括以基本法律形式出现的社会保障法，也包括其他法律、法规中有关社会保障的规范，该包括具有法律效力的关于社会保障事项的地方性法规和规章。 10.社会保障水平: 是指一定时期内一国或地区社会成员享受社会保障的高低程度。社会保障水平指标是指为了衡量、表现社会保障水平而选取的变量。 11.社会保障基金：是国家、单位及个人统筹而积积累起来的专项基金，当受益人出现生、老、病、死、失业等情况，提供给他们一的一定的社会物质帮助。 12.社会福利企业: 是政府和社会以安置有劳动能力的残疾人就业为主要目的的社会福利项目。 13.社会保障管理：是指通过一定的机构与程序，采取一定的方式、方法和手段，对各种社会保障事务进行计划、组织、协调、控制与监督的过程。 14.社会保障的原则：普遍原则、公平原则、统一原则、适度原则、多重原则。 15.社会保障的主要特性：普享性、互济性、福利性 16.社会福利:是社会保障体系的一部分。它是指国家和社会通过举办各种福利事业和采取各种福利措施，为社会成员提供基本生活保障并不断改善生活状况的一种社会保障制度 17.社会优抚:是社会保障制度中的一个重要组成部分。它是国家以法定的形式，通过政府行为，对社会有特殊贡献者及其家属实行的具有褒扬和优待抚恤性质的社会保障措施 18.职业福利：是行业和单位为满足职工物质文化生活需要，保证职工一定生活质量而提供的工资以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。 19.住房保障制度:是指政府和单位在住房领域实施社会保障职能，对城镇居民中低收入家庭进行扶持和救助的一种住房政策措施的总和。是为解决中低收入家庭的住房问题而设置的社会保障性住房供给方式 20.最低生活保障制度:指法律赋予每一个公民在不能维持最低生活水平时，由国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需要的物质援助的社会保障 21.城市居民最低生活保障：法律赋予每一个公民在不能维持最低生活水平时，由国家和社会按照法定的标准向其提供满最低生活需要的物质援助的社会保障。 22.医疗社会保险给付：指被保险人生病后，医疗社会保险机构按照事先规定的条件和待遇标准，向被保险人提供医疗服务，以确保被保险人能获得适当的医疗照顾。 23.“恩格尔定律”：一个家庭用于饮食支出的比例很高，意味着家庭生活水平很低；反之，如果饮食支出比例很低，则意味着家庭生活上乘。这种现象支出与家庭收支成反相关的情况，被称之为“恩格尔定律”。 24.无责任赔偿制：也称无过失补偿或补偿不究过失或严格责任、绝对责任原则，即工伤事故发生后，不论事故的责任在雇主或者第三者或职工本人，均应对受害者进行补偿。25.工伤鉴定：是指劳动者因工伤事故或者职业病致残后，由国家法律规定的工伤鉴定机构对劳动者丧失劳动能力的程度进行鉴定以确定伤残等级的法定检验与评价26.职业病：是指劳动者在劳动过程中接触职业性有害因素所导致的疾病。 2失业保险基金的享受条件:1、失业者必须在法定劳动年龄之内2、失业者必须是非志愿性的失业3、失业者必须已参加失业保险4、失业者必须有劳动能力和就业意愿 述补充医疗保险的特点及与医疗社会保险的关系：1、参保方可以选择补充医疗保险的具体形式2、相对自愿性3、福利性与非福利性并存4、保障性1简述社会保险的特征:保障、法定、互济、普遍性 社会保障基金的来源渠道有哪些:1. 国家财政拨款：财政拨款，实行税收优惠或让利，承担社保管理费用2. 雇主和个人缴费：是现代社会保障基金的主要来源3. 社会筹资：主要渠道有社会捐赠