领导学基础(第三章)资料.ppt

广州铭轩教育集团 广州铭轩教育集团 Tel* 移动管家业务培训资料 中国移动通讯集团福建有限公司 * 此段不用分析信息化的概念性东西，让客户经理明确三件事： 1信息化是移动非常重视的巨大市场， 2客户经理信息化指标很重，需要好的产品，对现有产品进行简单分析，突出管家优势 3面对集团企业，管家比其它产品的优势 （也可以谈一下小区短信等原本很好卖的短信产品现在的形式，采用互动问答的形式，让客户经理更深入的意识到，管家可能是帮助他们完成信息化指标、集团任务最具竞争力的产品！） 第三章 领导体制与改革 导师：王涛 第一节 领导体制的基本原理 领导体制的含义 所谓领导体制，概括地说就是指在组织内部与领导活动中，组织机构的设 置和领导权限的划分及其所形成的用以规范领导活动范围和方式的制度体系。 具体来说，领导体制主要包括以下几方面的内容： 第一，领导体制的核心是各级各类领导机关职责与权限的划分。 第二，领导体制的载体是各级各类领导机构的设置。 第三，领导体制的内容包括领导者的领导层次与幅度。 第四，领导体制的内容体现为领导者的管理制度，即狭义上的人事制度。 领导体制的自然属性，是指领导体制的产生、存在与发展具有客观性、必然性与普遍性。 领导体制的社会属性，是指领导体制作为国家政治制度的重要组成部分，属于政治上层建筑的范畴，其本质由其所赖以建立的经济基础决定，其发展与完善受相应的经济基础的支持或者制约。 领导体制的属性 领导体制的自然属性 领导体制的社会属性 领导体制的特征 系统性 根本性 全局性 稳定性 领导体制的特征与作用 领导体制的作用 领导体制的作用主要体现在以下几个方面： 第一，科学的领导体制有助于更好地推动社会生产力的发展。 第二，科学的领导体制有助于协调各级各类领导机构。 第三，科学的领导体制有助于造就更优秀的领导者。 第四，科学的领导体制有助于建立领导者与被领导者之间的良性关系。 第五，科学的领导体制有助于克服官僚主义，增强领导活动的效率与活力。 第六，科学的领导体制有助于保证国家的长治久安。 … … 领导体制的结构与类型 领导体制的组织结构作为领导内部各个基本要素的组合形式及相互关系与 联系方式，主要有以下四种基本表现形式： 职能式 矩阵式 混合式 直线式 分权制 集权制 委员会制 一长制 分离制 完整制 职能制 层级制 领导体制的类型 第二节 领导体制的历史与现实分析 原始民主制 1 君主专制制 2 分权制衡制 3 民主集中制 4 领导体制演变的历史概况 西方领导体制的变迁及其对我国领导的启示 西方企业领导体制的演变 西方资本主义国家的领导体制从微观角度来看，主要指资本主义国家企业 的领导体制。这种体制的发展过程主要包括五个阶段： 第一阶段，家长制领导。 第二阶段，经理制领导。 第三阶段，职业“软专家”领导制。 第四阶段，专家集团领导制。 第五阶段，多级领导制。 西方政治领导体制 资产阶级民主制的主要特征主要有以下几点： 第一，通过政党来集中统治 阶级的意志，协调统治阶级内部各个不同集团的矛盾与利益，指导政府机构的活动。 第二，实行议会制，议会由公民普选出来的代表组成，负责制定法律，决定国事。 第三，政府和行政首长的权力仅限于执行议会的决议案，并受议会以及司法机关的约束。 第四，实行三权分立制度，即立法、行政、司法三种国家权力分别由三种不同职能的机关行使，并且互相平衡与制约。 第五，实行政党竞选制，全国实行自上而下的垂直自治机构，进行分级分权的管理。 中国领导体制的必然选择与本质特征 1 1949-1956年，为领导体制的基本确立阶段 2 1956--1966年，为领导体制的探索与调整并走向集权化阶段。 3 1966—1976年，为领导体制的混乱与畸形阶段。 4 1976年至今，为领导体制的改革发展阶段。 中国的领导体制，自秦朝以来，基本上都是中央集权制，即“百代都行秦政事”。国民党政府也是采取这种体制。1949年新中国成立后，同样是实行中央集权制。社会主义新中国的领导体制的演变过程大体上可以划分为以下四个 阶段： 我国领导体制的本质特征 我国领导体制在本质上是社会主义的领导体制，是在中国共产党领导下，在新民主主义革命和社会主义革命以及社会主义建设的过程中逐步建立和发展起来的。具体说来，它主要具备以下几个特征： 第一，人民群众的主人地位。 第二，中国共产党的领导核心作用。 第三，中央集权式的领导和管理。 第三节 我国领导体制的改革与完善 权力过分集中 权力过分集中的领导体制形成的原因是多方面的，主要有： 第一，受过去革命战争时期共产党传统领导体制的影响