EMBA管理作业：谈混合式培训和职业健康.doc

第一部分 1.分析现今社会的雇主比以往更重视职安健的原因及其带来的好处（从不同角度及层面作出分析）。现今社会的雇主比以往更重视职安健的原因员工的工作绩效、忠诚度工资福利水准激励着员工的士气，并且直接影响员工的生产效率、劳动力成本和生产质量，企业的生存和发展 2.“以人为本”的管理理念已经成为现代企业管理的主流。企业之间的竞争正逐步走向人才竞争、文化竞争的平台。无论从横向看其他先进的建筑企业生产经营经验，还是纵向看其他先进行业管理经验，都可以看到，“人才强企”已上升到企业改革发展的一项战略决策。劳动者是生产力中最重要、最活跃的因素，在改革过程中，只有重视员工职业健康安全，为职工利益出发考虑，职工才会无后顾之忧，全心全意的为企业效力，才能充分发挥员工的作用。只有员工自觉、自发地去工作的企业，企业发展的动力才是充足的，不断推动企业的发展。 二、各企业雇主都意识到任何职业健康安全事故都会给企业带来大的经济损失和人力浪费由于工业意外带来巨大的经济损失和人力浪费，对劳资双方均有很大的打击。一方面使劳工生命无保障，身心受折磨，经济窘迫，精神心理受威胁；另一方面，也使雇主因意外发生而导致生产脱节与混乱，造成大量的损失。由此看来，有效的安全管理虽然要求企业对安全工作条件作出承诺，属于一种成本开支，但更重要的是，设计和管理良好的安全计划能降低事故及相应费用，如工伤赔偿金和罚金，从而得到好处。进一步说，