JH商业银行基行高级管理人员领导力提升的研究.pdfVIP

摘 要 摘 要 在 当今竞争极其激烈 的时代 ，企业要想立于不败之地 ，获得持续健康 的 发展 ，企业领导力 的提升是关键 。领导力是 由领导素质 、领导体制 、领导环 境和一定物质基础等多因素综合作用所产生 出来 的最高组织性作用力，是用 以 推动企业去应对并赢取竞争并达到 目标 的核心力量和动力源泉 。在知识经济 时代 ，领导力往往被看作是企业成长 、转型和再生 的最重要 的关键 因素 。 本文在对企业领导力 的相关理论进行 回顾 的基础上 ，对 JH 商业银行基层 行高级管理人员领导力提升 的影 响因素及其对策进行 了分析 。并进行 以下几 方面 的研究工作 : 1、对 JH 商业银行基层行高级管理人员领导力 的现状进行 了研究 。从选人 、用人 、培养现状 、领导力满意度测评 、商业银行经营模式 与领导力关系等方面进行 了分析 。2 、阐述 了 JH 商业银行基层行高级管理人 员领导力提升 的意义及衡量标准 : 3 、对 JH 商业银行基层行高级管理人员领 导力提升建设进行 了研究，并着重指 出了领导力提升建设的内容 本论文将领导力理论和 JH 商业银行基层行高级管理人员领导力提升建 设实 际结合起来 ，对 JH 商业银行基层行 高级管理人员领导力提升建设进行 了 全面 的研 究 ，丰富 了 JH 商业银行基层行 高级管理人 员领 导力提升建设 的理 论，对 JH 商业银行基层行高级管理人员领导力提升建设实践也起一定的参考 和指导作用 。 关键词 : 领导力 领导力提升 方案 A B S T R A C T A B S T R A C T In the fieree eom P etitio n o f m o d em so ciety，en h an cem en t o f lea d ersh iP 15 th e k ey factor o f an en terP rise ’5 v iab ility an d su staln ab ility.T h e P ow er o f lead ersh iP in n atu re 15 a toP organ izatio n al stren g th g en erated o n th e in teg rated b asis o f qu ality o f lead ers，m an ag em en t seh em e ，lead ersh iP en v iro n m en t an d ceriain m ateria l foun dation . It 15 th e eore stren g th an d d yn am ie so u ree o f th e en terprise to d ealw ith an d w in th e eom P etition . hi th e ag e o f kn ow led g e eeon om y，lead ersh iP 15 w id ely regard ed as th e m o st im P ortan t faetor du rin g an en terprise ’5 grow in g ， tran sform ation ，an d rev iv a l. Th is article an aly sed th e faetors an d eo rresP o n d in g so lu tion s o n h ow to