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- 约4.67万字
- 约 49页
- 2016-04-03 发布于江苏
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中文摘要
当前,高校教学管理制度改革作为高等教育改革的重要组成部
分,普遍受到了高度重视和关注。但是高校教学管理制度创新存在着
许多阻抗因素,一般认为,阻抗因素主要是政治因素、经济因素等。
本论文试图通过对文化障碍的分析,探寻这些障碍的产生背景,提出
消除高校教学管理制度仓哇新的文化障碍的对策,希冀能为高校教学管
理制度创新提供些许理论参考与建议。
论文共分四个部分:
第一部分为引言。该部分简要介绍问题的提出、本课题研究的意
义、国内研究状态及研究的目的、思路和方法,探讨了文化概念、制
度概念、文化与制度的关系以及文化障碍概念、高校教学管理制度概
念、高校教学管理制度创新概念。
第二部分具体分析了影响高校教学管理制度创新的文化障碍。从
观念文化障碍因素、制度文化障碍因素、行为文化障碍因素等方面详
细论述了高校教学管理制度创新的文化障碍。
第三部分主要探讨了高校教学管理制度创新的文化策略。结合当
前我国高校教学管理工作的实际,提出改革与创新高校教学管理中的
观念文化,加强高校教学管理制度文化建设等策略。
第四部分为结语。概述全文的核心观点,展望高校教学管理制度
创新的未来。
关键词:高校教学管理制度;文化障碍;创新
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