人事主管工作总结要点.pptVIP

2015年度计划 各位领导、各位同仁：大家下午好！我是贸瑞物业行政人事部人事主管王少梅，在2010年10月25日这一天，我加入公司，有幸成为贸瑞大家庭的一员，负责公司人事工作的全面开展。下面就将我2010年的工作大家进行汇报 * 　 　 　 　 　 　 人事行政 2014工作总结 及2015规划 回 顾 2014 2014工作回顾 日常 人事 事务 管理 逐项 修订 人事 管理 制度 人员 招聘 企业 活动 文化 建设 回 顾 2014 修订、完善人事管理制度 考勤管理 制度 日常办公 管理制度 回 顾 2014 招聘 渠道 媒体 广告 网络 招聘 校园 招聘 自寻 信息 员工 推荐 招聘 海报 员工招聘 回 顾 2014 部门招聘工作内容 2014年6月份 2014年12月份 2014年1月份 招聘渠道的扩展 招聘资源信息整合 下年度招聘成本控制 回 顾 2014 规范员工入、离职，试用、转正手续 人事事务性工作的开展 回 顾 篇 建立、健全、规范的内部文件及人事档案管理 人事事务性工作的开展 回 顾 篇 日常考勤管理 人事事务性工作的开展 回 顾 篇 按时办理人事常规性工作 人事事务性工作的开展 回 顾 篇 完成上级交办的各项工作 人事事务性工作的开展 回 顾 2014 企业文化建设 定期举办节日聚会，聚餐 2 定期进行企业文化宣传 1 定期安排户外团队活动 3 2015 计划 工作计划 建立 完善 人事 管理 制度 建立 绩效 考核 模式 计划 开展 专业 培训 工作 人员 招聘 与 储备 建立 员工 激励 机制 加强 企业 文化 建设 2015 计划 建立和完善各项人事管理制度 1、建立健全人事管理制度及操作流程，力争全年建立3个全新制度并试行。 2、及时公开新制度操作流程，让员工深入了解制度并强化监督机制，有效增强执行力。 2015 计划 计划开展企业内训 1.发展企业内培训师，降低培训费用。 2.将公司各项业务骨干、关键岗位、具备潜质的主管级人员或优秀基层员工发展成为内训师，定期开展内训工作。 2015 计划 积极开展企业内训 3.丰富企业内训形式，多角度全方面开展各项培训工作。 4.2015培训重点： 管理技巧、各项业务综合性的能力提升。 各位领导、各位同仁：大家下午好！我是贸瑞物业行政人事部人事主管王少梅，在2010年10月25日这一天，我加入公司，有幸成为贸瑞大家庭的一员，负责公司人事工作的全面开展。下面就将我2010年的工作大家进行汇报 *