机关后勤部门应WTO的思考.pdfVIP

摘 要 摘 要 经过15年漫长的人世历程，我国终于融人了世界经济主流，参与了经济全球化 行列。人世以后，我国得到了无条件的最惠国待遇，分享了发展中国家应有的权益， 提高了对多边经济事务的影响力，并能够妥然解决各种国际经贸纠纷。但是，在分 享权利的同时，也必须承担相应的义务：我国将大大降低进口关税，消除各种非关税 措施，进一步降低服务领域的外资准人标准，大力改革地方保护和行政垄断的现象 等。毫无疑问，加入wTO是一场触及中国社会、经济和生活每个角落的重大变革。 建国以来，我国机关后勤服务都是自行管理，传统的管理方式为党政机关履行 职责、满足职工生活需要发挥了重要作用。随着社会经济的发展和市场经济体制的 完善，传统的管理方式暴露出许多弊端。人世以后，机关后勤部门必须乘势丽上抓 庄机遇，认真应对面临的严峻挑战，积极探索建立适应市场经济体制的后勤管理方 式，大力推进机关后勤服务改革，使机关后勤服务实现社会化、市场化和专业化。本 文针对人世以后机关后勤部门面临的挑战，结合我国机关后勤部门实际，提出了构 建新型的适应wTO的机关后勤管理体制和机制，指出了人世以后机关后勤部门面 临的困难、问题和对