代际效应下工作寻对大学生初始工资的影响研究.pdfVIP

颁l“学f?，论芝 摘 要 隧善高校毕韭生就鲎影势戆翼趋严竣，高校毕鼗生就监公平|’巍题龟麓益突遗， 大学生的公平就业阀题已经成为社会各界关；空的焦点之～。在劳动力市场和资本 市场还不完善的前提下，代际效应极大程度的影响着就业公平的实现，本文针对 大学生就业的初始工资，应藤带有家庭教育背景、人力资本和工作搜寻的回归方 程，估计在代际效敷下工{乍搜寻行为对于大学生韧始工瓷的影嘲。 本文把代际效应的影噙分为直接佟爝和闻接侔用，笄提爨了三个假设，第一 个假设是对于中国大学毕业生获得的初始工资中，存在着较为明显的代际效应。 第二个缓设是对大学生耪始工资翦影晌程度来看，代际效应逶过人力资本投瓷和 工作搜寻传递的间接作用比代际效应的直接作爝要大。第三个假设是随饕市场化 水平的提离和劳动力市场的兴起，在代际效应的闻接作髑中，代际效应通过工作 搜寻体现的作用更为显著。 对于代际效应对于初始王姿的影响研究分隽三今阶段，第一个阶段是用包含 父母的文他程度和父亲的工俸性质的两个指标对大学生的初贻工资进行隧归，来 验证关于代际效应或接作用的第一个假设；第二个阶段是在资本市场和努动力市 场不完善的蓊提下，运蹋蘸载久蕊预算羲数联立方程组帮工佟搜寻理论，采褥单 因素和多因素相结会的回归方法，结合家庭背景因素，考察人力资本和工作搜寻 因素对大学生初始工资的影响，结果证骥代际效应的间接作耀要大于直接作用， 从而得到了对第二个假设的证明；第三个阶段怒把家庭背景因素俸为一个工具变 量，考察了代际效瘦对予大学生工作搜寻的影响，并逶过添加不同变量的回l舄方 程组，比较人力资本因素和工作搜罨因素对予大学生初始工资的影响大小，结果 对第三个假设进行了很好的证明。 基于代际效应鹃研究，本文为缓解大学生在就泣过程孛熬代际效应影螭，提 出了～些相关政策建议：(1)发挥高等教育对于代际流动的促进作用；(2)搓建快捷 有效的就业信息沟通平台，完善就业市场信息传播渠道；(3)改革用人及工资分配 制度，为大学毕业生提供公平的就监环境。 关键词：代际效应；T傩搜寻；家庭鹜景；秘始工资 代陬效心下T作搜、7肘人学生幸』J始T资的拗响研究 Abstract Withthe situationof college grim， employment graduatesbeinggetincreasingly fair of havebecomemoreandmore employmentcollegegraduates prominent． Becauselabormarketand marketare effects capital influence fairina extent．Thisarticlewhich the employmentgreat appliesregression with educational and family background，humancapitaljobsearch，estimated equation theinfluencesearchontheinitial of students． ofjob wagecollege This the effectsdividedintothedirecteffectandthe paperputs intergenerational