- 1
- 0
- 约1.78千字
- 约 17页
- 2016-04-03 发布于湖北
- 举报
2012届高考地理《优化方案》一轮总复习ppt课件:第二章章末复习总结 (人教版).ppt
山东水浒书业有限公司· 优化方案系列丛书 第二章 地球上的大气 知识网络结构 专题归纳整合 山东水浒书业有限公司· 优化方案系列丛书 第二章 地球上的大气 知识网络结构 专题归纳整合 返回 章末复习总结 专题归纳整合 章 末 复 习 总结 知识网络构建 知识网络构建 专题归纳整合 等值线的判读和应用 在等值线图中,所反映的地理事物和现象由于受到各种因素的影响,等值线常常会发生弯曲。根据弯曲的方向,可以确定其影响因素。如果等值线向数值高的方向凸出,则该地区等值线的数值一定比它同一纬度(或水平面等)的数值偏低;如果等值线向数值低的方向凸出,则该地区等值线的数值一定比它同一纬度(或水平面等)的数值偏高。我们常把它总结为“高低、低高”法则。 (1)等高线图上的“高低、低高”规律 等高线图上“高低、低高”规律的含义是等高线凸向海拔高的方向,其海拔高度“低”于两侧地区;等高线凸向海拔较低的方向,其海拔高度“高”于两侧地区。 如下图,a处等高线向“高”值(海拔高度较大)方向凸出,其海拔高度“低”于两侧地区,即“高低”,地形为山谷;与之相反,A处等高线向“低”值(海拔高度较小)方向凸出,其海拔高度“高”于两侧地区,即“低高”,地形为山脊。 (2)等温线图上的“高低、低高”规律 等温线图上的“高低”规律表现为:等温线凸向温度较高的方向,其温度“低”于同纬度的两侧地区;等温线凸向温度较低的方向
您可能关注的文档
- 2012届高三语文高考复习方案ppt课件(人教版):第2模块第20讲 默写常见的名句名篇.ppt
- 2012届高考历史瀚海拾珍一轮复习ppt课件(人教版):必修一第一单元第1讲《世界多极化趋势的出现和世纪之交的世界格局》.ppt
- 2012届高考历史瀚海拾珍一轮复习ppt课件(人教版):必修一第一单元第2讲《从汉至元政治制度的演变和明清君主专制的加强》.ppt
- 2012届高考历史瀚海拾珍一轮复习ppt课件(人教版):必修一第三单元第7讲《鸦片战争、甲午中日战争和八国联军侵华》.ppt
- 2012届高考历史瀚海拾珍一轮复习ppt课件(人教版):必修一第三单元第8讲《太平天国运动和辛亥革命》.ppt
- 2012届高考历史瀚海拾珍一轮复习ppt课件(人教版):必修一第三单元第9讲《中国共产党领导的新民主主义革命、抗日战争和解放战争》.ppt
- 2012届高考历史瀚海拾珍一轮复习ppt课件(人教版):必修一第二单元单元总结《古希腊罗马的政治制度和近代西方资本主义、社会主义制度的建立》.ppt
- 2012届高考历史瀚海拾珍一轮复习ppt课件(人教版):必修一第二单元第3讲《古代希腊民主政治和罗马法》.ppt
- 2012届高考历史瀚海拾珍一轮复习ppt课件(人教版):必修一第二单元第4讲《英国君主立宪制和美国联邦政府的建立》.ppt
- 2012届高考历史瀚海拾珍一轮复习ppt课件(人教版):必修一第二单元第5讲《资本主义政治制度在欧洲大陆的扩展》.ppt
- 2026届甘肃省民勤三中高考化学三模试卷含解析.doc
- 2021年人力资源年终工作汇报 附2026年人力预算测算表 可直接套用.pptx
- 2021年直播间氛围打造提升停留时长培训课件.pptx
- 2026届广西钦州市第二中学高三第二次模拟考试历史试卷含解析.doc
- 2020应对儿童厌学叛逆专属心理健康教育宣讲课件.pptx
- 2026届江苏省南通巿启东中学5月高三月考物理试题.doc
- 2026年初中语文写作课件.pptx
- 2026年电子元件检测实训教程PPT.pptx
- 2026届安徽省肥东县圣泉中学高三下期末模拟联考数学试题.doc
- 广东省惠东县惠东高级中学2026届高三考前热身生物试卷含解析.doc
最近下载
- 新解读《GB_T 21268-2014非公路用旅游观光车通用技术条件》.docx VIP
- 融通物业面试题库及答案.doc VIP
- 《GB_T 21268-2014非公路用旅游观光车通用技术条件》专题研究报告.pptx VIP
- 便秘知识课件.pptx VIP
- 2023年湖南理工学院汉语言文学专业《现代汉语》期末试卷A(有答案).docx VIP
- (正式版)DB37∕T 5345-2025 《建筑工程流态固化土应用技术规程》.pdf VIP
- Unit 2 Dream toys Experience & Understand(教学课件)英语人教大同版三年级下册2026.pptx
- 动量与能量的综合应用-2025年新高考物理大题(含答案).pdf VIP
- 制药车间布置设计.ppt VIP
- 《特种设备焊接操作人员考核细则》(TSG Z6002-2026).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)