山西省农村信用社2012年员工招聘简章——网站.docVIP

山西省农村信用社2012年员工招聘简章 山西省农村信用社是由山西省人民政府主管的地方性金融机构，有60多年的发展历史，目前已经成为全省经济社会特别是“三农”发展不可替代的重要金融力量。近年来，在省委、省政府的坚强领导下，在监管部门的有效监管和社会各界的关心帮助下，在省联社党委、理事会的决策部署和带领下，始终把推进发展作为第一要务，把防控风险作为第一责任，把班子队伍建设作为第一核心，牢牢坚持“强服务、促转型、谋跨越”工作思路，深入贯彻落实“三个转变”指导思想，改革发展取得了显著成绩。截止2012年3月末，全省农村信用社总资产6114.97亿元，各项存款余额4168.61亿元，各项贷款余额2593.18亿元，三项指标全部位居我省金融机构第一。 根据业务发展需要，现面向社会公开招聘员工2235名。 一、招聘原则 二、报名的基本条件 三、考试方式及成绩计算 四、招聘岗位要求及职数 （一）招聘岗位要求 （二）招聘岗位职数五、优先录用 （一）优先录用的条件 （二）优先录用的办法 （三）相关说明 六、报名 （一）报名时间 （二）报名程序和办法 （三）缴纳报名考务费 （四）打印报名表（五）下载打印笔试准考证 七、笔试 （一）笔试时间 （二）考务组织 （三）笔试成绩公布 八、面试 （一）面试公告 （二）资格复审 （三）面试组织 （四）面试分数的公布 九、体检与考察 （一）体检对象的确定 （二）体检 （三）考察 确定拟聘用人员名单 十一、聘用 十二、岗前培训 十三、薪酬待遇 十、提示 十、其他 15