战略规划实训教案.docVIP

实 训 教 案 （2014/2015学年第二学期） 课程名称 人力资源战略与规划 课程编号 010104208 课程性质 专业必修课 实验时数 6 教学对象 12级人力资源管理 授课教师 易丽君 职 称 讲师 邵阳学院经济与管理系 2015年4月 ? 某快递有限公司员工行为观察量  人力资源战略与规划 [实验目的] 本课程实训是配合《人力资源战略与规划》课程开设的实训课。通过实训，给学生提供实践和体验的条件和机会，使学生能够体验或模拟企业组织运行与管理的实境，能够根据实际需要制定人力资源战略与规划的方案，使学生能真正掌握知识，学会组织管理技能，为培养应用型专业人才服务。 [实验要求] 通过实训学习，学生应具备人力资源战略与规划以及人力资源管理其他相关课程的基本理论知识，具有人力资源战略与规划应用的基本技能，具备初步撰写人力资源战略与规划方案的基本能力。 [实验地点] 经济管理系综合实验室 [实验学时] 6学时 [实验时间] 2015年5月9日，星期六 [实验步骤] 一、实验前准备工作 1.组建小组，人员配备、分工与合作；2．4．具体实训安排如下： 第一，组建。即在教师的引导下，对班级的学生分组，按组