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目 录(一) 目 录(二) 年度经营计划制定流程 月度工作计划制定流程 计划实施过程监督流程 计划目标修改流程 办公用品计划管理流程 档案管理流程 工程文件的归档、移交流程 公司内部开发项目文件的形成和归档流程 员工出差流程 公务用车流程 办公设施维修流程 投诉处理流程 人力资源规划流程 固定薪酬的计算、发放流程 奖金计算、发放流程 年度培训计划制定流程 一般员工内部招聘流程 员工外部招聘流程 员工职前教育流程 普通员工年度考评流程 部门经理年度考评流程 员工奖励流程 员工过失处理流程 员工级别晋升流程 员工离职流程 员工申诉基本流程 * 有限公司业务流程体系 1.年度经营计划制定流程 …………………………………………………… 4 2.月度工作计划制定流程 …………………………………………………… 5 3.计划实施过程监督流程 …………………………………………………… 6 4.计划目标修改流程 …………………………………………………… 7 5.发文处理流程 …………………………………………………… 8 6.收文处理流程 …………………………………………………… 9 7.办公用品计划管理流程 …………………………………………………… 10 8.档案管理流程 …………………………………………………11 9.工程文件的归档、移交流程 ……………………………………………………12 10.公司内部开发建设项目文件的形成和归档流程 …………………………… 13 11.员工出差流程 ……………………………………………………14 12.公务用车流程 …………………………………………………… 15 13.办公设施维修流程 …………………………………………………… 16 14.投诉处理流程 …………………………………………………… 17 15.人力资源规划流程 …………………………………………………… 18 16.固定薪酬的计算、发放流程……………………………………………… 19 17.奖金计算、发放流程 …………………………………………………… 20 18.年度培训计划制定流程 ………………………………………………… 21 19.一般员工内部招聘流程 ……………………………………………… 22 20.员工外部招聘流程 …………………………………………………… 23 21.员工职前教育流程 …………………………………………………… 24 22.普通员工年度考评流程 …………………………………………………… 25 23.部门经理年度考评流程 …………………………………………………… 26 24.员工奖励流程 …………………………………………………… 27 25.员工过失处理流程 …………………………………………………… 28 26.员工级别晋升流程 ………………………………………………… 29 27.员工离职流程 …………………………………………………… 30 28.员工申诉基本流程 …………………………………………………… 31 总经理办公会 各部门 部门主管副总 办公室 提出部门年度 工作计划 执行计划 签发 计划分解 研究讨论 汇总各部门年度计划 审查 执行董事 审批 Y Y N N 提出年度经营目标 审批 公司年度工作计划 Y N 部门年度工作计划 修改 同意 确定年度经营计划大纲 总经理 各级部门 部门主管副总 办公室 提出部门月度 工作计划 执行 下发计划 汇总 审批 审批 Y Y N N 部门年度工作计划 主管副总 审查 了解计划执行情况 办公室 计划执行部门 识别差异原因 继续执行计划 N 将计划和实际执行情况进行对比 是否接受
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