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全区鸟瞰图 总规划面积: 3200亩 目前已建设区域约 1000亩 昌硕科技——基本情况 昌硕科技（上海）有限公司于2004.9.21投资设立，注册资本3.08亿美金，投资总额6.19亿美金 主要从事笔记本电脑、平板电脑、手机等电子信息产品的研发与制造业务月最大产能470万台，年最大产量5640万台 截止2013年9月，公司在职员工约10万人 备注说明 RMB1620元 实习生津贴100； 生产奖金RMB50元；中班津贴 6元/天,夜班津贴9元/天 到职1~2个月后加100元，3个月140元，4~5个月300元， 6~7個月400元，8个月500元 薪资项目 基本工资 生产奖金/津贴 年资津贴 薪资结构说明 到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元； 六个月通过第二项认证再加50元（共100元）； 九个月通过第三项认证再加50元（共150元） 技能津贴 小时加班费算法：1620÷21.75÷8×加班费系数 (平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍) 平时加班14元/小时（一类） 周末加班18.6元/小时（二类） 国定假日加班28元/小时（三类） 加班工资 年终奖金 每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖 助理工程师 资深分组长/助理管理師 组长/管理師 工程师 高级工程师/专员 高級管理師/资深组长/副课长 1年 2年 … 课长/主任/副理…… 专案课长/技术课长 /技术主任… 技術 大专毕业生起点 管理 本科毕业生起点 双通道的发展路径 82职等 产线从业人员（储备干部） 82职等 产线从业人员（储备干部） 大专实习生满3个月考核通过晋升83职等；（底薪1850+绩效150） 本科实习生满3个月考核通过晋升84职等；（底薪2000+绩效200） 大专/本科还未毕业 - P. * - 多元化的员工福利政策 员工需求 多渠道，快速的员工沟通 晚婚礼金 晚育礼金 家属晚育礼金 急难救助金 心灵SPA 组织发展 务实勤奋，奉献和谐的企业文化 意见箱 电子意见单 厂长信箱 投诉热线 宿舍楼层长会议 实习生关怀组 员工服务站 驻厂帮帮办 驻厂老师办公室 企业季刊 向日葵家园 畅响花月夜 旺年晚会 年度优秀员工评选 员工关怀 员工关怀策略 Strategy employee relationship 高阶职能 认证 进阶职能 认证 初阶专业 认证 班组长 训练营 海 外 研 习 企 业 社 会 责 任 EICC 内 部 讲 师 培 育 户 外 拓 展 培 训 IDP 个 人 发 展 计 划 和 联 E 电 园 E 书 坊 / 主 管 快 乐 阅 读 在 职 学 历 进 修 DL专业认证 外 语 培 训 资深主管 资深干部 新晋升主管 新进干部 一线员工 精英 挑战营 新秀 行动营 起点 动力营 昌硕培训体系 对象 认证训 营队训 专题训 自我学习成长 11 * *