《应用写作》职场类应用写作指导.pdfVIP

第四章 职场类应用写作 【内容梗概】随着社会的发展，人们择业的机会越来越 多，求职成为一种社会化活动。面对广阔的就业市场， 不仅要学会写求职信、简历、述职报告以推介自己，而 且应该学会写转正申请、晋级申请、加薪申请和辞职信， 以申述自己的诉求，维护自己的合法权益；还要学会写 推荐信，以恰当的方式推荐自己熟悉的人，同时能够让 熟悉自己的人推荐自己。写求职信和以求职为目的的个 人简历，要把自己所求的职业及其相对应的特长介绍清 楚；要写好求职文书，须认真领会各种求职文书的特点 和写作技巧，注意措词，注意语气，恰当而真实地展现 自己的能力和才华，为成功打下坚实的基础 第一节 应聘求职 一、求职信 【概念】向用人者推荐自我，针对用人者的需要，介 绍自己的专长、学历、学识、才能、爱好和经历，表达 求职意向的专用书信 【功用】1。满足求职者求职的愿望，2。满足用人者 用人的需求 【种类】按求职方向分，可分为非定向性的求职信和 定向性的应聘信 【特点】 （1）实事求是 （2）富有个性 （3）突 出“亮点” （4 ）语言得体，通俗易懂，不落俗套 【格式】一般由标题、称谓、正文、结束语、落款和 附件构成 1．标题 居中直书“自荐书”或“求职信” 2．称谓 1）非定向性求职常用泛称。（2）定向性求职信多用 特谓 3.正文 （1）个人基本情况和求职原因。（2 ）所求的具体职业岗位 （3）与所求职业对应的专长、优势。（4 ）强调某一单位及其职位的 重视 4 ．结尾 一般是“恭候您的回信”、“盼复”、“盼赐答”类的结束语 5．落款 包括署名和日期 6．附件 主要是证明自己实力的相关证书（复印件） 【写作要点】 （1）求职要做好调研，以己之长投人之所需，成己所求 （2 ）要实事求，恰到好处地展示自己 （3）立意要新颖，用语要通俗、文雅、得体 （4 ）字体要工整，格式要规范，语言要简明而重点突出 （5 ）切记：要附上联系地址、邮政编码、电话号码，便于用人者回复 二、推荐信 【概念】推荐信，是指向用人者或有关单位推荐人才的专用书信。推荐信一 般是推荐别人，也有向用人者自荐的 【功用】传播人才信息的重要媒介，沟通人才供求双方的重要渠道 【种类】按照不同的标准，可分为个人写给个人的推荐信、个人写给单位的 推荐信、单位之间的推荐信 【格式】格式与一般书信大致相同，区别主要在正文内容。其正文一般包括： （1）向不熟悉的人写推荐信，首先应适当介绍一下自己的身份，然后再介 绍被推荐者的基本情况，包括姓名、性别、年龄、业务水平、工作能力、身 体状况等 （2 ）推荐别人，要说明和被推荐者的关系。推荐自我，要客观全面地评价 自我。无论推荐谁，都要说明推荐的理由， 都要如实、具体地介绍被推荐者的优点与专 业特长，以便用人者参考 （3）单位之间写推荐信，要经主管人签字， 并且加盖公章 【写作要点】 （1）语气要诚肯，要彬彬有礼 （2 ）结尾照应开头，再次申明推荐意向， 让人印象深刻 •三、简历 【概念】简历，即简单的个人履历，也是介绍个人情况的一种 应用文书 【功用】 （1）介绍和宣传个人履历 （2 ）当今人才市场，供求双方交流信息的重要渠道 【特点】1.实事求是，2.简明，3.准确，4.突出重点 【格式】标准的求职简历有表格式和散文式两种形式，但都要 由如下四项内容组成： 1．个人基本情况 2．教育背景 3．工作资历 4 ．业绩与成就 【写作要点】 （1）内容要真实而富有个性 （2 ）形式要新颖别致 （3）篇幅要短小精美 （4 ）用证据证明能力。证明成绩和学识的凭据要实在 （5 ）用词力求准，忌套话与抄袭 第二节 职场生涯 一、转正申请 【概念】转正申请是社会成员为求得职务由副职转为正职， 或由某团体非正式成员转变成正式成员，写给上级的申请书 【功用】 （1）有利于社会成员维护自身的合法权益 （2 ）有利于上下级之间的沟通，能促进社会的和谐 【种类】 按照写作目的，可分为以下