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管理心理学章节习题集 第一章 概述 一、单选题 1．“经济人”观点的典型代表是( ) A．泰制B．参与管理制C．终生雇佣制D．缓慢提升制 ．变管理的人性理论基础是( ) A．“经济人”假设B．“社会人”假设C．“自我实现人”假设D．“复杂人”假设 ．对知觉、个性特点的研究，属于管理心理学研究中的哪个层面( ) A．个体心理B．群体心理C．组织心理D．领导心理 ．普通心理学的研究范围包括哪两个方面( ) A．动机和情绪B．心理过程和个性C．认识过程和心理倾向性D．气质和性格5、与人们顺利完成工作相关的心理特征是（ ） Ａ性格 ?Ｂ气质 ?Ｃ需要 ?Ｄ能力 6. “早熟”与“晚熟”是( ) A.能力的类型差异 B.能力的水平差异C.能力发展的早晚差异 D.能力的质的差异．第一次把工业中的人际关系提到首位的是( ) A．心理技术学B．群体动力理论C．霍桑实验D．需要层次理论 8．管理心理学成为一门独立的学科在( ) A．1932年B．1958年C．1903年D．1912年 9．在管理心理学研究中。要求尊重客观事实，按照事物的本来面目认识事物。是指要贯彻( ) A．客观性原则B．联系性原则C．发展性原则D．教育性原则 10．由于人的心理活动受到各种因素的影响。因此，管理心理学的研究必须贯彻( ) A．发展性原则B．教育性原则C．联系性原则D．客观性原则11．职工的心理活动处于不断的发展和变动之中，客观上要求管理心理学的研究必须贯彻( ) A．发展性原则B．教育性原则C．联系性原则D．客观性原则 12．在限定条件下进行的观察称之为( ) A．自然观察B．控制观察C．参与观察D．非参与观察 13．霍桑实验属于典型的( ) A．实验室实验B．现场实验C．调查D．测验 A调查法?? B测验法?? C观察法??? D实验法 15.是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件，主动地引起被试者的行为变化，从而进行研究的方法。 （） A测验法?? B选择法?? C调查法? D实验法 16.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为(?? ? )。 A.电器实验?????????B.梅奥实验???????????C.霍桑实验??????D.系列实验17.在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是(?? ? ) A.“复杂人”假设理论??? B.“经济人”假设理论C.“社会人”假设理论???D.“自我实现人”假设理论 18.在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（ 　） 　　A.“经济人”假设 B.“复杂人”假设C.“社会人”假设 D.“自我实现人”假设 19.认为“一般人的本性是不喜欢工作的，只要可能就会逃避工作”是（ ）理论。 A X理论 B 人际关系理论 CY理论 D超Y理论 20.以“胡萝卜加大棒”的方法为主的奖惩制度对应下列哪种人性假设理论（ ） A经济人假设 B社会人假设 C自动人假设 D复杂人假设 二、简答题1、经济人假设的基本观点和管理措施是什么?“社会人”假设的基本观点和管理措施是什么?日常生活中常说的“南方人都那样，北方人都这样”，在社会知觉偏差中指的是( ) A.　第一印象 B. 晕轮效应 C.　刻板印象 D. 近因效应说一个人“心胸豪爽，或者心胸狭窄”，是指这个人的( ) A.气质 B.性格C.兴趣 D.能力 .从知觉的对象来看，可以把知觉划分为( ) A.人际知觉和角色知觉 B.对物的知觉和对人的知觉 C.对个人的知觉和人际知觉 D.对物的知觉和角色知觉 .一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指( ) A.自我知觉 B.自我意识C.自我管理 D.自我感觉 6.军事上的伪装是利用知觉的（ ） A 选择性 B整体性 C理解性 D恒常性 7.通常，在喧嚣嘈杂的环境中我们也可以很容易听到别人叫自己的名字，这种现象反映了知觉的（ ） A整体性 B选择性 C恒常性 D组织性 8.社会知觉中．对他人认知的以偏概全或以点概面的倾向属于( ) a．首因效应，b．晕轮效应，c．定势现象；d．投射作用。 9.老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的( ) A.第一印象效应 B.定型效应 C.近因效应 D.晕轮效应 二、判断题 1．对陌生人的知觉近因效应起作用大，对熟悉的人则首因效应起作用大( )。 2．“先入为主”是社会知觉中的首因效应( )。 3．“用固定眼光看人”是社会知觉中的晕轮效应( )。